Procedimiento: Realización de movimientos de alta de las personas servidoras públicas que ingresan a laborar a la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción.
Viernes 14 de octubre de 2022 Sección Primera Tomo: CCXIV No. 70
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SISTEMA ESTATAL ANTICORRUPCIÓN
Al margen Escudo del Estado de México y un logotipo que dice: Sistema Anticorrupción EDOMEX.
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO
DE PERSONAL
PROCEDIMIENTO: REALIZACIÓN DE
MOVIMIENTOS DE ALTA DE LAS PERSONAS
SERVIDORAS PÚBLICAS QUE INGRESAN A
LABORAR A LA SECRETARÍA EJECUTIVA DEL
SISTEMA ESTATAL ANTICORRUPCIÓN
JULIO 2022
SECRETARÍA EJECUTIVA DEL SISTEMA ESTATAL ANTICORRUPCIÓN
COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Viernes 14 de octubre de 2022 Sección Primera Tomo: CCXIV No. 70
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PROCEDIMIENTO: REALIZACIÓN DE MOVIMIENTOS DE ALTA DE
LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS QUE INGRESAN A
LABORAR A LA SECRETARÍA EJECUTIVA DEL SISTEMA ESTATAL
ANTICORRUPCIÓN
Edición:
Primera
Fecha:
Julio de 2022
Código:
411001000040001S
Página:
ÍNDICE
Presentación
III
Objetivo General
IV
Identificación e Interacción de Procesos
V
Relación de Procesos y Procedimientos
VI
Descripción de los Procedimientos
VII
Realización de Movimientos de Alta de las Personas Servidoras Públicas
que Ingresan a Laborar a la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal
Anticorrupción.
411001000040001S/01
Simbología
VIII
Registro de Ediciones
X
Distribución
XI
Validación
XII
PROCEDIMIENTO: REALIZACIÓN DE MOVIMIENTOS DE ALTA DE
LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS QUE INGRESAN A
LABORAR A LA SECRETARÍA EJECUTIVA DEL SISTEMA ESTATAL
ANTICORRUPCIÓN
Edición:
Primera
Fecha:
Julio de 2022
Código:
411001000040001S
Página:
III
PRESENTACIÓN
La sociedad mexiquense exige de su gobierno cercanía y responsabilidad para lograr, con hechos, obras y acciones,
mejores condiciones de vida y constante prosperidad.
Por ello, en la Administración Pública del Estado de México, se impulsa la construcción de un gobierno eficiente y de
resultados, cuya premisa fundamental es la generación de acuerdos y consensos para la solución de las demandas
sociales.
El buen gobierno se sustenta en una administración pública más eficiente en el uso de sus recursos y más eficaz en
el logro de sus propósitos. El ciudadano es el factor principal de su atención y la solución de los problemas públicos
su prioridad.
En este contexto, la Administración Pública Estatal transita a un nuevo modelo de gestión, orientado a la generación
de resultados de valor para la ciudadanía. Este modelo propugna por garantizar la estabilidad de las instituciones que
han demostrado su eficacia, pero también por el cambio de aquellas que es necesario modernizar.
La solidez y el buen desempeño de las instituciones gubernamentales tiene como base las mejores prácticas
administrativas, emanadas de la permanente revisión y actualización de las estructuras organizacionales y sistemas
de trabajo, del diseño e instrumentación de proyectos de innovación y del establecimiento de sistemas de gestión de
la calidad.
El presente manual administrativo documenta la acción organizada para dar cumplimiento a la misión del
Departamento de Desarrollo de Personal de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción en materia de
movimientos de alta de personal. La estructura organizativa, la división del trabajo, los mecanismos de coordinación y
comunicación, las funciones y actividades encomendadas, el nivel de centralización o descentralización, los procesos
clave de la organización y los resultados que se obtienen, s on algunos de los aspectos que delinean la gestión
administrativa de esta unidad del Ejecutivo Estatal.
Este documento contribuye en la planificación, conocimiento, aprendizaje y evaluación de la acción administrativa. El
reto impostergable es la transformación de la cultura de las dependencias y organismos auxiliares hacia nuevos
esquemas de responsabilidad, transparencia, organización, liderazgo y productividad.
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