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Podría IA desechar tu CV

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Vincent
AutorEL NORTE / STAFF

Más solicitantes de empleo en la Ciudad de Nueva York ahora pueden solicitar que la Inteligencia Artificial (IA) no examine sus currículums vitae (CVs) gracias a una nueva ley, anotó The Wall Street Journal.

El diario indicó que aunque eficientes, los algoritmos pueden excluir a candidatos calificados o incorporar sesgos involuntarios en las decisiones de contratación.

La ley de Nueva York tiene como objetivo aportar transparencia al papel del software en el proceso de solicitud de empleo.

Para cualquier trabajo con sede en Nueva York, los empleadores deben revelar cuándo se utiliza la IA para "ayudar sustancialmente" en la contratación.

Los solicitantes son escépticos sobre el papel de la IA en el proceso de contratación. Dos tercios de los adultos estadounidenses dijeron que no querrían postularse para...

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