Planteamiento
| Autor | Honoré A. Bornacini Hervella |
| Páginas | 73-75 |
Page 73
La empresa “Bio Clean, S.A. de C.V.” fue constituida el 14 de agosto de 1995, siendo su objeto social la fabricación de detergentes biodegradables, la compraventa y distribución de toda clase de artículos para limpieza así como la prestación del servicio de limpieza especializada.
Sus datos son:
RFC: BCE950814XC9
Registro Patronal: B1247858140
Domicilio: Av. Aguas Cristalinas 783, Col. Pulcritud, Delegación Miguel Hidalgo, C.P.11590, México, D.F.
Teléfono: (55)-5432-9876
Actividad o Giro: Fabricación de detergentes biodegradables, la compraventa y distribución de toda clase de artículos para limpieza, así como la prestación del servicio de limpieza especializada.
Clase de Riesgo: III, fracción 307.
Su personal está integrada por:
[VER PDF ADJUNTO]
De los trabajadores anteriores, todos están contratados sobre una base mensual, a excepción de la ayudante varios, quien cobra por día la cuota diaria del salario mínimo. ($64.76 x 30 = $1,942.80).
La empresa también cuenta con los servicios de:
[VER PDF ADJUNTO]
Page 74
RFC Y CURP
A continuación le proporcionamos el RFC y CURP de los trabajadores y el asimilado a salarios de la empresa:
[VER PDF ADJUNTO]
-
Aguinaldo: 23 días, se paga en diciembre.
2. Vacaciones: según LFT.
3. Prima Vacacional: 40% sobre los días de vacaciones, por política se paga en el mes en que cae semana santa, específicamente en el mes de marzo 2013, sobre los años cumplidos de antigüedad a esa fecha, considerando las incidencias de marzo a febrero. En cuanto al personal de nuevo ingreso, no se paga esta prestación hasta que cumplen un año de antigüedad.
-
La empresa cuenta con servicio de comedor para la hora de la comida y cobra el menú diario en $13.50 a cada trabajador por negociación con el sindicato. El servicio de comida se proporciona a todo el personal.
2. Se entregan vales de despensa en forma mensual, calculados al 10% sobre el sueldo del mes (Incluye comisiones, en su caso), sin exceder del salario mínimo mensual vigente del D.F., calculado por 30.4 días en cada mes. Aplicable a todos los trabajadores.
3. Se ofrece la prestación de fondo de ahorro del 15% para los trabajadores no sindicalizados y del 13% para los sindicalizados, en ambos casos sobre el sueldo del mes...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba