Piden respetar plazos de comisionados de Instituto de Transparencia
OAXACA DE JUÁREZ, Oax., abril 21 (EL UNIVERSAL).- Organizaciones sociales y cámaras empresariales y organismos de la iniciativa privada se han sumado al rechazo a la reforma al artículo 114 constitucional en materia de transparencia propuesta por la bancada de Morena y aprobada por el Congreso de Oaxaca con 28 votos a favor, con la cual desaparece el Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales (IAIP) y nace el Órgano Garante de Acceso a la Información Pública, Transparencia, Protección de Datos Personales y Buen Gobierno.
Dicha modificación a la Constitución del Estado de Oaxaca también contempla aumentar el número de integrantes de su Consejo General de 3 a 5 personas comisionadas y mandata crear un nuevo marco legal en un plazo de 60 días.
Pese a ello, tanto organizaciones como órganos empresariales expresaron su preocupación respecto a los alcances de dicha reforma.
Al respecto, la organización no gubernamental Artículo 19 indicó que dicha reforma constitucional "crea un precedente preocupante y genera incertidumbre en términos de los procesos de designación y la continuidad institucional de un organismo autónomo garante de derechos humanos".
Lo anterior, consideró, porque se abre la puerta a una "potencial captura política del IAIP", dado que cualquier medida que busque "minar su autonomía o establecer mecanismos de control político impacta seriamente en el ejercicio de los derechos de las personas".
Artículo 19 señaló que los esfuerzos legislativos deben apuntar a fortalecer a las instituciones independientes y autónomas en lugar de a su debilitamiento.
Además, consideró que la designación de las personas que asumen responsabilidades públicas, como las de transparencia, son un mecanismo para garantizar la autonomía de estas instituciones, por ello señaló que los procesos de designación deben cumplir con altos estándares de transparencia, participación y rendición de cuentas que garanticen la idoneidad de los perfiles designados.
Detalló que se debe privilegiar la trayectoria, los conocimientos, la autonomía, la imparcialidad y la independencia de los perfiles, pues las designaciones se convierten en un medio fundamental para que "las decisiones de quienes quedan al frente de las instituciones públicas sean a partir de la capacidad y el mérito de las trayectorias y no de cuotas partidistas o la cercanía política".
Recordó que desde hace años, las organizaciones han trabajado para impulsar cambios...
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