Periódico Oficial Anexo - Número 039 - Tomo CXLIX del 28-03-2024
P
ERIÓDICO O
FICIAL
ÓRGANO DEL GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE TAMAULIPAS
Periódico Oficial del Estado
TAMAULIPAS
RESPONSABLE
SECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO
Registro Postal publicación periódica
PP28-0009
AUTORIZADO POR SEPOMEX
TOMO CXLIX
Victoria, Tam., jueves 28 d e marzo de 2024.
Anexo al Nú mero 39
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de Organización del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del
Estado de Tamaulipas.
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MARZO 2024
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¾ PRESENTACIÓN
¾ MISIÓN Y VISIÓN
¾ VALORES
¾ ANTECEDENTES HISTÓRICOS
¾ MARCO JURÍDICO DE ACT UACIÓN
¾ ESTRUCTURA ORGÁNICA
¾ ORGANIGRAMA GENERAL
¾ DESCRIPCIÓN DE FUNCIONE S
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Cumpliendo con la estrategia del Ejecutivo Estatal para la presente administración 2022-2028 y como parte
fundamental del desarrollo administrativo, la Contraloría Gubernamental ha implementado un programa de
modernización donde se derivan planes y proyectos dirigidos a la actualización de lineamientos, normas jurídico-
administrativas, manuales de organización, certificación de procesos, evaluación del desempeño y mejora
regulatoria e investigación y anticorrupción, entre otras herramientas que tienen como objetivo fortalecer el
quehacer gubernamental y coadyuvar con mayor eficiencia en el cumplimiento de las grandes metas de
Gobierno de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal.
En el presente documento se encuentran debidamente integrados los elementos metodológicos que
coadyuvarán al cumplimiento de los objetivos de la Institución; tales como la misión y visión, valores,
antecedentes históricos, marco jurídico de actuación, estructura orgánica y organigramas de la estructura
aprobada.
Como parte de este proceso, se ha concluido la integración del presente Manual de Organización, con base en la
metodología emitida por la Contraloría Gubernamental del Ejecutivo Estatal.
Es aquí en donde se reflejan de forma clara y dinámica, las atribuciones de las Dependencias y Entidades, así
como las funciones de los servidores públicos de nivel ejecutivo, pretendiendo cultivar la estabilidad
organizacional e incrementar la eficiencia, productividad y calidad en el servicio, con el propósito de transformarlo
en el desarrollo sustentable de los programas, planes y proyectos programados por las Dependencias y
Entidades de la Administración Pública Estatal.
Se privilegia la participación de los titulares de las Unidades Administrativas de las Secretarías y Entidades, como
el elemento esencial e imprescindible para la consecución de las metas y objetivos de las actividades que les
competen, mediante la validación y firma de cada uno de ellos, con la intención de que exista una mayor
conciencia de las atribuciones asignadas al Ente, en estricto apego al compromiso de contar con un Gobierno
transparente y eficiente.
La información relacionada en este manual, está basada en el esquema funcional que se aplica actualmente,
convirtiéndose en la herramienta administrativa que oriente a los servidores públicos en el reconocimiento de sus
funciones básicas y específicas, que deberán cumplir para la encomienda de sus responsabilidades.
La información que contiene este Manual de Organización, deberá actualizarse en apego a los lineamientos
establecidos para la materia.
3HULyGLFR2ILFLDO
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D
0,6,Ï1
Contribuir al bienestar y la inclusión de las personas en los grupos de atención prioritaria, mediante la promoción
de sus derechos y la implementación de programas y servicios de asistencia social de calidad, que fomenten su
autonomía, participación y desarrollo integral. Nuestra labor se basa en valores humanistas como la solidaridad,
la empatía, la justicia social y el respeto a la diversidad.
9,6,Ï1
Ser el organismo público líder en la promoción y protección de los derechos humanos y la dignidad de las
personas de los grupos de atención prioritaria, a través de la implementación de políticas y programas
innovadores y eficaces.
9$/25(6
Calidad
Competencia por mérito
Compromiso
Disciplina
Economía
Entorno cultural y ecológico
Equidad
Igualdad
Igualdad de género
Inclusión
Integridad
Liderazgo
Objetividad
Participación social
Profesionalismo
Rendición de cuentas
Respeto
Respeto a la diversidad
Solidaridad
Sustentabilidad
Transparencia
PRINCIPIOS Y VALORES RECTORES DEL SERVICIO PÚBLI CO
Principios:
Competencia por mérito
Confidencialidad
Disciplina
Economía
Eficacia
Eficiencia
Equidad
Estado de derecho
Honradez
Imparcialidad
Integridad
Lealtad
Legalidad
Objetividad
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