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Pelean empleo 700 mil

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Vincent
AutorAbel Barajas

En un año, el Gobierno federal recibió 700 mil solicitudes de empleo para mil 936 plazas que se sometieron a concurso, pero sólo 850 personas lograron ingresar al servicio público mediante este nuevo método de selección.

El titular de la Unidad de Servicios Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, Luis Ernesto de la Fuente, reveló que desde julio del 2004, cuando entró en vigor el sistema de concursos de selección para los cargos de confianza, cada plaza es disputada en promedio por 350 solicitantes.

Cada mes, el Gobierno federal recibe 7 mil solicitudes de trabajo, para un promedio de 300 vacantes.

De la Fuente indicó que por lo regular cada solicitante concursa por varias plazas, para tener mayores posibilidades de ser contratado, lo que se refleja en las cifras: cada persona presenta siete solicitudes de empleo.

"Al 29 de julio tenemos 107 mil candidatos, y el total de concursos son cerca de 2 mil. Hay cerca de 800 (plazas) que ya están ocupadas, 560 en proceso y 500 desiertas.

"Si reviso un currículum, llevo un impulso de búsqueda. Actualmente llevamos más de 700 mil impulsos, donde se compara a la persona con el puesto", explica el funcionario.

El nuevo método de selección de personal, similar al que se emplea en la iniciativa privada, procede del establecimiento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, aprobada por el Poder Legislativo en el 2003.

Al igual que un concurso de licitación, el sistema tiene también un canal abierto para que los concursantes presenten su inconformidad ante el resultado de la selección. De la Fuente cuenta que hasta hoy han sido presentadas 302 quejas.

De acuerdo con el funcionario, hasta ahora se han resuelto 220 inconformidades y ninguna ha revocado un concurso, por lo que consideró que los responsables de seleccionar al personal han actuado de conformidad con la ley.

"Hay un Comité de Selección, el cual está integrado por una persona del Órgano Interno de Control, el jefe inmediato de quien será contratado y el experto en Recursos Humanos", refirió...

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