Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

Pacta Pemex en lo oscurito

Document Citado por Relacionados
Vincent
AutorBenito Jiménez

Las negociaciones de Pemex con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana sobre el tema de las pensiones se llevan a cabo en lo oscurito.

La paraestatal argumenta que reserva los detalles para evitar intromisiones de grupos ajenos que, según dice, podrían obstaculizar el proceso de cara a la revisión del contrato colectivo de trabajo que vence el 31 de julio.

Las fechas programadas para las revisiones del contrato, así como horas, lugar y asistentes de las reuniones, es información reservada por un año a partir del 10 de junio de 2013, día en que fue solicitada vía Transparencia.

La reserva fue determinada por el Comité de Información de Petróleos Mexicanos en su 26 Sesión Ordinaria de 2013, celebrada el 4 de julio.

"(Esto) con el objeto de eliminar cualquier posible intromisión de personas o grupos ajenos al proceso de negociación, o de inconformes que soliciten cambios o inclusive pretendan obstaculizar las negociaciones", sustentó Pemex.

La reserva incluye sólo la negociación y no el contenido del contrato una vez que sea aprobado por las partes.

En abril, Mario Beauregard, director de Finanzas de la petrolera, aseguró que se le propondría al STPRM ajustar el sistema de las pensiones.

La propuesta es adoptar un modelo similar al de las Afores, con cuentas individuales, en las que paraestatal y empleados realicen aportaciones para el retiro.

Lo anterior obedece al negro panorama en que se encuentran sus pasivos laborales.

El proyecto fue presentado al Consejo de Administración de Pemex, que sesiona desde el 29 de abril, y se negocia en paralelo con el sindicato.

Petróleos Mexicanos cuenta con casi un jubilado por cada dos trabajadores en activo.

Cifras de la petrolera...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR