Operan con simulación 3 de cada 4 sindicatos

AutorVerónica Gascón

En el País, tres de cada cuatro sindicatos simulan vivir en libertad sindical.

De acuerdo con el subsecretario del Trabajo, Alfredo Domínguez Marrufo, su "libertad" consiste en que sus agremiados desfilen el 1 de mayo y que les descuenten las cuotas por afiliación.

Durante la plática virtual "Libertad sindical y negociación colectiva auténtica", el funcionario explicó que ésa proporción de sindicatos son los que tienen los llamados contratos de protección.

Si bien en la ley ya se reconocía el concepto de libertad sindical, no estaban previstos los mecanismos para hacerla realidad.

"Nuestro sistema jurídico reconocía el tema de la libertad sindical, sin embargo, lo que no estaba previsto son los mecanismos para garantizar dicha libertad. Ésta significaba el ir cada 1 de mayo a desfilar y era pertenecer a un sindicato y que le descontaran sus cuotas. Es esa "libertad sindical" que viven 3 de cada 4 sindicatos en México", señaló.

A pesar de que la reforma laboral que se promulgó el 1 de mayo del 2019 garantiza la libertad de asociación, persisten prácticas de corporativismo que no respetan el punto de vista de los trabajadores, afirmó el subsecretario.

"Esta libertad no estaba garantizada y por eso encontramos un mundo donde los trabajadores que son víctimas de corporativismo y políticas clientelares que utilizan muchos liderazgos sindicales todavía hoy en día", comentó.

Explicó que la libertad sindical consiste en garantizar que un trabajador tiene la capacidad de decidir si pertenece o no a un sindicato, sin tener la amenaza de perder su empleo o ser discriminado.

"La contratación colectiva auténtica no ha existido en la mayoría de los sindicatos en México", subrayó el funcionario.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo también intenta transparentar el uso de recursos por parte de los sindicatos.

Para ello, los trabajadores tienen la posibilidad de presentar una queja...

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