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La nueva generación 'maker' de Microsoft

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Vincent
AutorJimena Larrea

ENVIADA

REDMOND.- El trabajo en equipo, el desarrollo de nuevas ideas y el apoyo a proyectos filantrópicos no son conceptos nuevos para Microsoft. Sin embargo, la forma de llevarlos a cabo es, desde 2014, más similar a la de una startup que a la de una compañía que lleva más de 40 años en el mercado.

A tres años de la llegada de Satya Nadella al cargo de CEO, los cambios en la mentalidad de los equipos de trabajo se refleja colaboraciones con estudiantes, trabajo en equipo y una participación más activa frente al gremio académico con Microsoft Research.

Un ejemplo tangible de esta transformación es el Garage, nombre del laboratorio para 'makers' de Microsoft, disponible en los campus de Redmond, Vancouver, Silicon Valley, China, Israel e India, en el que cualquier empleado puede aprender a construir prototipos, coser, imprimir objetos en 3D, etc. El objetivo de este espacio especializado es impulsar la creatividad de todas las áreas, incluídas las de Recursos Humanos y Finanzas, y unir a expertos en distintas disciplinas para hacer realidad propuestas que van desde imprimir letreros para apoyar una campaña interna hasta experimentar con Realidad Virtual. La edad, el género y la experiencia no hacen ninguna diferencia.

"He estado en la compañía por 18 años y por 14 años trabajé en investigación y en el desarrollo de productos de negocios con ingeniería tradicional. Y por mucho tiempo, al pensar en algo como código abierto, la respuesta siempre fue 'no', y parte de mi labor como lider de equipo era dar esa respuesta", explicó Steve Stallen, investigador principal de Diseño de Microsoft Garage.

"Microsoft está dando pasos agigantados y aunque por mucho tiempo mi trabajo fue decir 'no', ahora es apoyar la colaboración y las nuevas ideas. Quizás me falta práctica para hacerlo, pero eso significa que aún empleados como yo, que llevan mucho tiempo en la empresa, tienen algo que aprender y deben seguir evolucionando".

Y aunque el Garage surgió en 2008 como una iniciativa de un grupo de empleados, con Satya Nadella al mando se convirtió en una iniciativa oficial que propició el desarrollo del //oneweek Hackaton, un evento anual que se realiza en todas las...

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