Normas Protectoras del Salario
Páginas | 52-56 |
NormasProtectorasdelSalario
52
Tips Fiscales
INFORMACIÓNPARAPATRONES
Comohemosvistoenartículosanteriores, laLey Fe-
deral delTrabajo(LFT) protege pr incipalmente a los
trabajadores.Enestaocasiónanalizaremosunaserie
de normas que tienen como objetivo fundamental la
proteccióndelsalario.
1.Análisisdelasnormas
Salariomínimoinviolable
Aunquela LFT no considerael ART-97dentro desu
CapítuloVII denominado “Normas Protectoras y Pri-
vilegiosdelSalario”,consideramosqueéste debefor-
mar parte de dichas normas, puesto que contempla
unaseriededisposiciones análogasalasqueseñala
elART-110LFT,elcual síforma partedelasnormas
protectorasdelsalario.
Eneste artículo se señala que los salarios mínimos
nopodrán ser objetode compensación, descuento o
reducción,salvoenloscasossiguientes:
1. Pensionesalimenticiasdecretadasporlaautoridad
competenteafavordelaesposa,hijos,ascendien-
tesynietos.
2. Pagoderentascuandolospatronesproporcionen
habitación en arrendamiento a sus trabajadores,
sinqueeldescuentoexcedadel10%delsalario.
3. Pagodeabonospara cubrirpréstamosprovenien-
tesdelInfonavit.Estedescuentodeberáhabersido
aceptadolibrementeporel trabajadorynopodrá
excederdel20%delsalario.
4. Pagode abonos para cubrir créditos otorgados o
garantizadosporel Fondode FomentoyGarantía
paraelConsumodelosTrabajadores(Fonacot).Al
igualqueel conceptoanterior,estedescuentode-
beráhabersidoaceptadolibrementeporeltrabaja-
dorynopodráexcederdel10%delsalario.
Nota:Paraconsultareste temaafondo,recomenda-
mosremitirsealnúmero56 deTipsFiscales,corres-
pondientealasegundaquincenadediciembre.
Libredisposición
ElART-98LFTseñalaquelostrabajadorestienendere-
choadisponerlibrementedesussalariosycualquierdis-
posiciónomedidaqueestablezcalocontrarioseránula.
Derechoirrenunciable
Elderechoapercibirelsalarioylossalariosdevenga-
dosesirrenunciable(ART-99LFT).
Pagodirecto
Elsalariosepagarádirectamentealtrabajador,excep-
tocuandoésteseencuentreimposibilitadopara efec-
tuarpersonalmenteelcobro.Enestecasoelpago se
haráalapersonaqueeltrabajadordesignecomoapo-
deradomediantecartapodersuscritapordostestigos
(ART-100LFT).
Porúltimoseseñalaqueelpagohechoencontravención
aestadisposiciónnoliberaderesponsabilidadalpatrón.
Pagoenmonedadecursolegal
Elsalario deberápagarse enefectivo,en monedade
cursolegal,quedandoprohibidohacerloenmercancías,
vales,fichasocualquierotrosignorepresentativocon
quesepretendasustituirlamoneda(ART-101LFT).
Porotraparte,laConstituciónPolíticade losEstados
UnidosMexicanos(CPOL)señalaqueelsalariodebe-
rápagarse precisamente en moneda de curso legal,
nosiendopermitidohacerlo efectivoconmercancías,
niconvales,fichasocualquierotrosignorepresentati-
voconquesepretendasubstituirlamoneda(ART-123-
A-F-XCPOL).
Prestacionesenespecie
Lasprestaciones enespecie deberánser apropiadas
alusopersonaldeltrabajadorydesufamiliayrazona-
blementeproporcionales al monto del salario quese
pagueenefectivo(ART-102LFT).
AlmacenesytiendasdelFonacot
ElART-103LFTestablece que losalmacenes y tien-
dasen quese expendaropa, comestiblesy artículos
parael hogar,podrán crearse porconvenioentre los
trabajadoresylospatrones,deunaovariasempresas,
deconformidadconlasnormassiguientes:
1. Laadquisicióndelasmercancíasserálibresinque
pueda ejercerse coacción sobre los trabajadores,
esdecir,sinqueseejerzaviolenciafísica,psíquica
omoralparaobligaraltrabajadoracomprardichas
mercancías.
2. Lospreciosdeventadelosproductossefijaránpor
convenioentrelostrabajadores ylospatrones, sin
queseansuperioresalospreciosoficialesoalva-
lordemercado.
3. Lasmodificacionesenlospreciossesujetaránalos
mencionadospreciosoficialesoalvalordemercado.
NormasProtectorasdelSalario
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba