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Multan a empresas por incumplir LFT

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Vincent
AutorVerónica Gascón

El sector patronal advirtió que las autoridades laborales han aplicado multas a las empresas por faltar a los principios de la Ley Federal del Trabajo, en temas como la contratación vía outsourcing y de seguridad al interior de los centros de trabajo.

Juan Pablo Castañón, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), pidió que se otorgue un periodo de gracia en la aplicación de la Ley, porque persisten dudas entre los empleadores.

"Las quejas las hemos recibido prácticamente de todo el País. Las multas van desde 50 salarios mínimos hasta 5 mil, cantidades que para la pequeña empresa son sumamente difíciles para cumplir. Hemos solicitado un periodo de conocimiento de la ley. Más que una inspección punitiva para poner la multa, queremos que sea de asesoría para que se conozca cómo manejar la nueva ley", dijo.

Indicó que las sanciones han sido aplicadas sobre todo por inspectores y delegados de la Secretaría del Trabajo, quienes al parecer, proceden de forma distinta al discurso del titular de la dependencia, Alfonso Navarrete Prida.

"Ya estamos teniendo de algunos delegados e inspectores multas en inspecciones en las empresas, que nos están dañando por desconocimiento de la nueva Ley. Necesitamos revisar las normas que no afecten las empresas y crezcamos en la contratación", subrayó.

Describió que las causas de sanción son por contrataciones vía outsourcing, por incumplir con la normatividad en el caso de contrataciones de mujeres y jóvenes. Además de que muchas empresas no han realizado estudios de ruido, contaminación interna y de salud de los trabajadores.

"Hay un desconocimiento de las empresas para saber si es confiable contratar al outsourcing sin caer en multa. No existe la claridad de saber cómo no vamos a incumplir", dijo Castañón en conferencia telefónica desde Ginebra.

Por ello, pidió que se de una etapa de transición de la Ley Federal del Trabajo, que puede...

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