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Muestran su lado humano

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Vincent

Las áreas de Recursos Humanos nunca deben perder el aspecto humano de su misión. A decir de Juan Antonio Valles, director de Desarrollo Humano de las empresas que conforman la Región Centro de Casas GEO (GEO Centro), existen tareas y procesos operativos que forman parte de la gestión de Recursos Humanos; sin embargo, muchas veces se descuida la esencia de la persona.

"La gente debe ser, ante todo, nuestra labor cotidiana, y el área de Recursos Humanos debe velar precisamente por impulsar el aspecto humano de las organizaciones. Después de todo, nos debemos a las personas y nuestra función no se debe limitar sólo a tareas como reclutamiento, contrataciones, pagos de nómina, el área laboral y capacitación", comenta el directivo.

Al respecto, la empresa cuenta con programas de calidad de vida en los diferentes lugares donde tiene presencia; iniciativas que buscan salvaguardar la integridad física de sus colaboradores, darles un mejor entorno laboral, velar por su salud y trabajar con ellos en temas de salud preventiva, dentro de la empresa y en su mundo familiar. Todo esto se convierte en un importante diferenciador que genera arraigo y sentido de pertenencia.

"Ofrecemos programas de medicina preventiva y diferentes servicios para la salud a lo largo del año, a través de consultorios que cuentan con enfermeras y doctores, al igual que las distintas oficinas administrativas de la empresa. Prevenir es clave para salvaguardar la seguridad y la salud de nuestra gente y muchas personas han evitado accidentes, mejorado su salud y su calidad de vida, gracias a nuestras iniciativas", detalla Juan Antonio Valles

Otro diferenciador para los trabajadores de obra de la empresa, agrega el directivo...

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