Manual de Procedimientos de la Subdirección de Recursos Humanos.
Viernes 8 de octubre de 2021 Sección Primera Tomo: CCXII No. 68
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SECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO
Al margen Escudo del Estado de México.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
DE LA SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
AGOSTO DE 2021
SECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO
COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA
© Derechos Reservados.
Primera Edición, Diciembre de 2012.
Segunda Edición, Octubre de 2014.
Tercera Edición, Septiembre de 2020.
Cuarta Edición, Agosto de 2021
Gobierno del Estado de México.
Secretaría General de Gobierno.
Coordinación Administrativa.
Dirección de Administración de Personal y
Modernización Administrativa.
Subdirección de Recursos Humanos.
Impreso y hecho en Toluca, México.
Printed and made in Toluca Mexico.
La reproducción total o parcial de este documento
podrá efectuarse mediante la autorización exprofesa
de la fuente y dándole el crédito correspondiente.
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA SUBDIRECCIÓN
RECURSOS HUMANOS
Edición:
Cuarta
Fecha:
Agosto de 2021
Código:
20500006010100S
Página:
II
ÍNDICE
Presentación
IV
Objetivo General
V
Identificación e Interacción de procesos
VI
Relación de procesos y procedimientos
VII
Descripción de los procedimientos
VIII
1. Gestión del Movimiento de Alta del Personal que Ingresa a Laborar a la
Secretaría General de Gobierno.
2. Gestión del Movimiento de Baja de las Personas Servidoras Públicas que
Dejan de Prestar sus Servicios en la Secretaría General de Gobierno.
3. Seguimiento a las Incidencias, Justificaciones y Aplicación de Sanciones
en la Puntualidad y Asistencia al Personal de la Secretaría General de
Gobierno.
4. Concurso Escalafonario para Personas Servidoras Públicas Generales
adscritas a la Secretaría General de Gobierno.
5. Trámite para Pago de Finiquito a las Personas Servidoras Públicas por
Conclusión de la Relación Laboral.
6. Incorporación al Seguro Institucional de las Personas Servidoras
Públicas de Enlace, Apoyo Técnico, Mandos Medios y Superiores.
7. Gestión de los Movimientos de Alta y/o Sustitución del Personal de
Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Determinado.
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Simbología
IX
Registro de Ediciones
XI
Distribución
XII
Validación
XIII
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RECURSOS HUMANOS
Edición:
Cuarta
Fecha:
Agosto de 2021
Código:
20500006010100S
Página:
IV
PRESENTACIÓN
La sociedad mexiquense exige de su gobierno cercanía y responsabilidad para lograr, con hechos, obras y acciones,
mejores condiciones de vida y constante prosperidad.
Por ello, se impulsa la construcción de un gobierno eficiente y de resultados, cuya premisa fundamental es la
generación de acuerdos y consensos para la solución de las demandas sociales.
El buen gobierno se sustenta en una administración pública más eficiente en el uso de sus recursos y más eficaz en
el logro de sus propósitos. La ciudadanía es el factor principal de su atención y la solución de los problemas públicos
su prioridad.
En este contexto, la Administración Pública Estatal transita a un nuevo modelo de gestión, orientado a la generación
de resultados de valor para la ciudadanía. Este modelo propugna por garantizar la estabilidad de las instituciones que
han demostrado su eficacia, pero también por el cambio de aquellas que es necesario modernizar.
La solidez y el buen desempeño de las instituciones gubernamentales tienen como base las mejores prácticas
administrativas, emanadas de la permanente revisión y actualización de las estructuras organizacionales y sistemas
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de trabajo, del diseño e instrumentación de proyectos de innovación y del establecimiento de sistemas de gestión de
la calidad.
El presente manual administrativo documenta la acción organizada para dar cumplimiento a la misión de la
Subdirección de Recursos Humanos de la Coordinación Administrativa de la Secretaría General de Gobierno. La
estructura organizativa, la división del trabajo, los mecanismos de coordinación y comunicación, las funciones y
actividades encomendadas, el nivel de centralización o descentralización, los procesos clave de la organización y los
resultados que se obtienen, son algunos de los aspectos que delinean la gestión administrativa de esta unidad de la
Secretaría General de Gobierno.
Este documento contribuye en la planificación, conocimiento, aprendizaje y evaluación de la acción administrativa. El
reto impostergable es la transformación de la cultura de las dependencias y organismos auxiliares hacia nuevos
esquemas de responsabilidad, transparencia, organización, liderazgo y productividad.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA SUBDIRECCIÓN
RECURSOS HUMANOS
Edición:
Cuarta
Fecha:
Agosto de 2021
Código:
20500006010100S
Página:
V
OBJETIVO GENERAL
Mejorar la calidad, eficiencia y eficacia de los trámites y servicios que tiene encomendados la Subdirección de
Recursos Humanos de la Coordinación Administrativa de la Secretaría General de Gobierno en materia de
administración de los recursos humanos, mediante la formalización y estandarización de sus métodos y
procedimientos de trabajo y la difusión de las políticas que regulan su aplicación.
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RECURSOS HUMANOS
Edición:
Cuarta
Fecha:
Agosto de 2021
Código:
20500006010100S
Página:
16
IDENTIFICACIÓN E INTERACCIÓN DE PROCESOS
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