Madres trabajando tiempo completo


En México existe la
cultura de que el
trabajo doméstico y
de cuidados es solo
para las mujeres





















 













El nacimiento de un bebé amplía la BRECHA
LABORAL entre las madres y los padres, mientras
ellas tienden a dejar de trabajar, ellos incluso
aumentan su participación en la economía.
Empleo, salarios por hora,
horas trabajadas con paga y
sin paga, ellas resultan
bastante perjudicadas. 






 





























Contienen un criterio de alto prejuicio social, es decir,
una preferencia subjetiva de contratación y pago
favorable a los hombres en perjuicio de las mujeres.
Home office
Ocio
El desarrollo y desempeño de las madres trabajadoras en la
crisis pandémica resultó un trabajo físico y mental agotador




clases
virtuales






El confinamiento puso en evidencia que
puede haber conciliación entre ser madre
y el trabajo remunerado a distancia
(reglamentado).
Mayor número de escuelas
de calidad con horario
extendido, más guarderías y
estancias infantiles.
Respeto a los
derechos
humanos de la
infancia e impulso
a la participación
laboral de las madres.
__





labores no remuneradas
hogar
familia
ejercicio

m
a
s
c
o
t
a
s





Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR