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Cómo lograr un mejor desempeño

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Vincent

Todas las organizaciones esperan que las personas den lo mejor de sí mismos para lograr un desempeño sobresaliente, aunque no siempre lo tienen claro, como lo muestra la diversidad de técnicas de evaluación de desempeño. Algunos de los criterios de un excelente desempeño son:

- El cumplimiento de los objetivos acordados para el puesto.

- La aportación de resultados superiores que contribuyen al éxito del negocio.

- Actividades adicionales y valiosas no incluidas dentro de los objetivos y que surgen de iniciativa propia.

- Relaciones positivas de colaboración y apoyo con el equipo de trabajo.

- Disposición a cumplir las tareas adicionales encomendadas por los niveles superiores.

- Orientación al servicio a clientes internos y externos para asegurar su satisfacción.

- La adquisición de nuevas competencias (conocimientos, habilidades y actitudes demostradas en la práctica) de acuerdo al programa de la empresa.

- Adquisición de conocimientos adicionales en forma voluntaria y que pueden contribuir en el mediano y largo plazo al...

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