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Lanzan norma para equidad

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Vincent
AutorÉrika Hernández

El Presidente Enrique Peña Nieto presentó la norma sobre Igualdad Laboral y No Discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015), con la que se busca motivar al sector privado y a las instituciones públicas a lograr un ambiente laboral con mayor equidad.

Sin embargo, reconoció que la norma no es obligatoria, y por ello pidió la voluntad de los sectores privado y público para implementar prácticas internacionales en materia de igualdad y prevención de discriminación.

Ésta protege, ejemplificó, los derechos de las madres, pero promueve la licencia de paternidad e incentiva la flexibilidad de horarios para facilitar la convivencia familiar.

"Por estas razones es que invito a empresas e instituciones públicas a que sean ejemplo de responsabilidad social, y adopten y pongan en práctica los elevados estándares laborales que promueve esta norma.

"Estoy seguro de que en la medida en que más centros de trabajo se certifiquen y hagan suyo este modelo de igualdad, transitaremos hacia una sociedad más justa y más próspera".

El Presidente lamentó que mientras en México la Tasa de Participación Económica es de 43 por ciento, Chile es de 56, en Colombia de 63, y en Estados Unidos de 68 por ciento.

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, en México entre un 50 y 75 por ciento de trabajadores no tienen un contrato permanente, y la mayoría de ellas son mujeres y personas en vulnerabilidad.

En Los Pinos, David Ponce, encargado de despacho del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, afirmó que esta norma enfrentará tres retos: uno, la exigencia de un cambio de paradigma institucional, que obligue a las instituciones públicas a aplicarla y, en consecuencia, incidir en...

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