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Tesis, (Tesis num. 545 de Cuarta Sala (Reiteración))

Sentencia Citas 3 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de registro915682
Tipo de JurisprudenciaReiteración
MateriaLaboral

La Ley Federal del Trabajo de 1931, de observancia general en toda la República y reglamentaria del artículo 123 constitucional, dispone en su artículo 95, que el salario es inembargable, judicial o administrativamente, y no está sujeto a compensación o descuento alguno, fuera de los casos establecidos en el artículo 91. Dicha ley federal, por ser reglamentaria de un precepto constitucional, debe ser aplicada por los Jueces de todos los Estados, a pesar de las disposiciones en contrario que pudiera haber en las legislaciones locales.

Quinta Época:


Amparo en revisión 1754/33.-T.A..-31 de octubre de 1933.-Unanimidad de cuatro votos.-Ausente: F.H. Ruiz.-La publicación no menciona el nombre del ponente.


Amparo en revisión 3343/34.-Castillo Enrique.-27 de abril de 1935.-Cinco votos.-Ponente: J.M.T..


Amparo en revisión 8127/37.-Ferrocarriles Nacionales de México, S.A.-29 de marzo...

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