Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro802799
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

La circunstancia de que a un trabajador se le pague una cantidad fija mensual por concepto de tiempo extraordinario, que tal vez en algunos casos sea superior a la que realmente devengue o en otros resulte inferior, no justifica la pretensión de que tal suma pase a formar parte del salario ordinario, dado que éste, por definición del artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo, comprende los pagos hechos por cuota diaria, las gratificaciones, percepciones, habitación y cualquiera otra...

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