Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro243619
MateriaLaboral

La suspensión del trabajador por tiempo indefinido debe considerarse como un despido, toda vez que como sanción disciplinaria no podría exceder de ocho días, conforme a lo dispuesto por la fracción IX del artículo 102 de la Ley Federal del Trabajo de 1931 (vigente en el caso), por lo que la acción de reinstalación debió ser ejercitada dentro del término a que se refiere el artículo 329 de la citada ley laboral.

Amparo directo 3148/74. R.M.V. E. 4 de julio de 1975. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: S.M.G...

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