Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro244133
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

Si en un contrato colectivo de trabajo se establece que la empresa se obliga a tener a su servicio exclusivamente trabajadores pertenecientes al sindicato contratante, con excepción del personal de confianza; y que como consecuencia de lo anterior, el patrón se obliga a separar del empleo a cualquier trabajador que deje de pertenecer al sindicato, o bien porque esta causa obedezca a una expulsión decretada por la misma asociación profesional (caso en que el sindicato debe cumplir con ciertos requisitos estatutarios y legales), en este acuerdo se observan dos diversas situaciones: por un lado, la separación por parte de la empresa de los trabajadores por dejar de pertenecer al sindicato...

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