Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro244797
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

Cuando existe contrato colectivo de trabajo que rige las relaciones entre una empresa y sus trabajadores, dentro del cual se ha fijado el monto de los salarios, la intensidad y calidad del trabajo, categorías y demás estipulaciones, es ilegítimo que algún trabajador o trabajadores pretendan modificarlo para obtener mejoras en su categoría y salario. Además, la vigencia del mismo contrato, hace improcedente toda demanda...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR