Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro275031
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

El hecho de que determinados empleados de confianza no queden expresamente excluidos de las estipulaciones del contrato colectivo en los términos del artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo, sólo significa que tienen derecho a los beneficios otorgados en el propio contrato a los demás trabajadores; pero no priva al patrón de la facultad de designarlos libremente, sin la intervención del sindicato, pues si la ley autoriza expresamente al patrón para separar a un trabajador por pérdida de la confianza, debe entenderse permitida, obviamente, la libre designación de dicho...

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