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Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Sentencia Citas 4 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de registro276730
MateriaLaboral

Dentro de las facultades otorgadas a la empresa por el sindicato de trabajadores ferrocarrileros, titular del contrato colectivo de trabajo y de los diversos contratos de las especialidades que existen en el servicio ferrocarrilero, está la de distribuir la actividad de cada empleado dentro de un mismo departamento, siempre y cuando no se cambien las condiciones del trabajo contratado por cuanto a sueldo, asignación, antigüedad, departamento, etcétera; sin importar para ello denominación del puesto o modificación del escalafón, pues en todo caso el único derecho que corresponde a un trabajador, es inconformarse con el cambio de situación laboral en el centro de trabajo, si ello afecta sus intereses y lo comprueba, en cuya eventualidad, la empresa hará lo posible por conservarle su posición anterior al cambio; pero si ello no se logra, entonces, a solicitud del trabajador, puede indemnizarle con el pago de tres meses de salarios, más veinte días por año de servicios (convenio de 31 de enero de 1955). De lo anterior se concluye que si el actor fue informado oportunamente de su nueva asignación, la cual no cambió sus condiciones de trabajo, ni la denominación del puesto, ya que se siguió considerando el que le correspondió, como operador de máquinas de contabilidad, sólo que dedicado al trabajo de la máquina perforadora y checadora y no a la de cuentas corrientes a la que antes estuvo asignado, al ser ésta la única razón que tuvo para negarse a desempeñar el empleo que se le encomendó, en realidad no hubo por parte de la demandada un incumplimiento del...

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