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Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Sentencia Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de registro380802
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

La jubilación es una pensión que se otorga al trabajador, en virtud de llenar determinados requisitos, para que, una vez separado del trabajo, tenga con que subvenir a sus necesidades, y en consecuencia, puede decirse que, por medio de la pensión jubilatoria, se da al trabajador que ya no puede seguir devengando un salario, por haber dejado de prestar sus servicios, un medio de subsistencia, una vez que ha quedado separado del trabajo, por lo que una empresa no esta en lo justo si llama jubilación al convenio que celebra con un trabajador, consistente en entregarle una cantidad que, en rigor, es una gratificación correspondiente a veinte días de salarios por cada año de servicios, tomando en cuenta el importe de tal salario, en virtud de que el trabajador optó por separarse del servicio, y esa gratificación no nace de la ley, sino del contrato de trabajo, por tanto, si aparece posteriormente que el propio obrero ha contraído al servicio de la empresa, una enfermedad profesional que lo incapacite en forma total y permanente, es claro que como la empresa tiene la obligación de responder por los riesgos que origina, no puede sostenerse válidamente que, porque la reclamación se haga cuando ya el contrato ha quedado roto, la empresa se encuentre libre de toda...

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