Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro381557
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

Si una Junta de Conciliación y Arbitraje, al estudiar el punto relativo al despido injustificado de un trabajador, y al analizar las pruebas aportadas por éste, llega a la conclusión de que no se probó la injustificación del despido, aun cuando la Junta incurra en error, si deja entender que era al trabajador a quien competía la prueba de la justificación o injustificación del despido, aunque la Cuarta Sala de la Suprema Corte ha establecido en varias ejecutorias que, tratándose de despido injustificado, solamente el trabajador le compete acreditar la existencia del contrato de trabajo y la cesación...

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