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Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Sentencia Citas 2 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de registro383282
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

Existen dos criterios para definir el contrato de trabajo: el primero, atiende al concepto de clase, definiendo el contrato, como aquel que se celebra por la persona que pertenece a la clase trabajadora; pero como el concepto de clase, es difícil de precisar, habrá necesidad de dejar a la apreciación subjetiva de las autoridades, en cada caso, la determinación de si la persona que presta el servicio, pertenece o no a la clase trabajadora. De acuerdo con el segundo criterio, el contrato de trabajo tiene características propias, que a la vez que lo individualizan, lo distinguen de los contratos de derecho civil; éstas características se reducen a tres: obligación, por parte del trabajador, de prestar un servicio, empleando su fuerza material o intelectual; obligación del patrono, de pagar a aquél, una retribución y la relación de dirección y dependencia en que el trabajador se encuentra colocado frente al patrono. De conformidad con este criterio, el contrato de trabajo puede definirse, como aquel por virtud del cual, una persona se obliga a prestar bajo la dirección y dependencia de otra, un trabajo material, intelectual, o de ambos géneros, mediante una retribución convenida y periódica. La anterior definición, aceptada por la Ley Federal del Trabajo...

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