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Jornada y Semana Reducidas, Efectos del IMSS

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Vincent
Páginas56-60
Jornada฀y฀Semana฀Reducidas,฀Efectos฀en฀el฀Seguro฀Social
56
Tips Fiscales
INFORMACIÓN฀PARA฀PATRONES
Jornada฀y฀Semana
Reducidas,฀Efectos฀en฀el
Seguro฀Social
En฀este฀número฀de฀Tips฀Fiscales,฀toca฀el฀turno฀al฀aná-
lisis฀de฀ los฀efectos฀ que฀tienen฀ la฀jornada฀ y฀la฀ semana฀
reducidas฀en฀materia฀de฀integración฀del฀salario฀base฀de฀
cotización฀para฀efectos฀del฀Seguro฀Social.
1.฀Def‌inición฀de฀Jornada
Jornada฀de฀ trabajo฀es฀el฀ tiempo฀durante฀el฀ cual฀el฀tra-
bajador฀está฀a฀ disposición฀ del฀patrón฀ para฀ prestar฀su฀
trabajo฀(ART-58฀LFT).
2.฀Duración฀de฀la฀Jornada
La฀duración฀se฀fundamenta฀en฀los฀ARTS-59฀a฀62฀de฀la฀
Ley฀Federal฀del฀Trabajo฀(LFT),฀misma฀que฀f‌ijarán฀libre-
mente฀el฀trabajador฀ y฀el฀patrón,฀ sin฀que฀exceda฀de฀ los฀
máximos฀legales,฀que฀son:
a)฀ Jornada฀ diurna฀ (entre฀ las฀ seis฀ y฀ las฀ veinte฀ horas):฀
ocho฀horas฀máximo.
b)฀Jornada฀nocturna฀(entre฀las฀veinte฀y฀las฀seis฀horas):฀
siete฀horas฀máximo.
c)฀Jornada฀mixta฀(comprende฀periodos฀ de฀tiempo฀den-
tro฀de฀ las฀ dos฀jornadas฀ anteriores,฀ siempre฀que฀ el฀
periodo฀nocturno฀ sea฀menor฀a฀tres฀horas฀y฀media):฀
siete฀horas฀y฀media฀máximo.
Por฀otra฀parte,฀ el฀ART-69฀LFT฀establece฀que฀ por฀cada฀
seis฀ días฀ de฀ trabajo,฀ disfrutará฀ el฀ trabajador฀ de฀ un฀
día฀ de฀ descanso,฀por฀ lo฀ menos,฀ con฀ goce฀ de฀ salario฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀
íntegro.
De฀lo฀anterior฀se฀desprende฀que฀la฀jornada฀diaria฀será฀
de฀siete฀a฀ocho฀horas฀y฀la฀semanal฀de฀cuarenta฀y฀dos฀a฀
cuarenta฀y฀ocho฀ horas฀dependiendo฀si฀ es฀diurna,฀noc-
turna฀o฀ mixta฀y฀los฀ días฀a฀laborar฀en฀la฀semana฀serán฀
seis฀como฀máximo;฀sin฀embargo,฀los฀ trabajadores฀y฀el฀
patrón฀podrán฀repartir฀las฀horas฀de฀trabajo,฀a฀f‌in฀de฀per-
mitir฀a฀los฀primeros฀el฀reposo฀del฀sábado฀ en฀la฀tarde฀o฀
cualquier฀modalidad฀ equivalente,฀como฀la฀ semana฀in-
glesa.
3.฀Jornadas฀Menores
Por฀otra฀par te,฀al฀f‌ijar฀la฀jornada฀de฀trabajo฀se฀deberá฀te-
ner฀en฀cuenta฀que฀no฀produce฀efectos฀legales,฀ni฀impide฀
el฀goce฀ y฀ el฀ejercicio฀ de฀ los฀derechos,฀ la฀ estipulación฀
verbal฀o฀escrita฀ que฀establece฀una฀ jornada฀mayor฀a฀ la฀
permitida,฀así฀como฀una฀jornada฀inhumana฀por฀lo฀noto-
riamente฀excesiva,฀dada฀la฀ índole฀ del฀trabajo,฀a฀juicio฀
de฀la฀Junta฀de฀Conciliación฀y฀Arbitraje฀(JCYA),฀tal฀como฀
se฀indica฀en฀el฀ART-5-FS-II฀y฀III฀LFT.
4.฀Salario฀Base฀de฀Cotización
Como฀se฀observa,฀se฀prohíbe฀una฀jornada฀mayor฀a฀los฀
límites฀señalados,฀pero฀no฀una฀menor.฀Así฀tenemos฀que฀
existen฀jornadas฀ y฀ semanas฀reducidas,฀ lo฀cual฀queda฀
reconocido฀en฀el฀ART-29-F-III฀de฀la฀Ley฀del฀Seguro฀So-
cial฀(LSS)฀que฀establece฀que฀si฀por฀la฀naturaleza฀o฀pe-
culiaridades฀de฀las฀labores,฀el฀salario฀no฀se฀estipula฀por฀
semana฀o฀por฀mes,฀sino฀por฀día฀trabajado฀y฀comprende฀
menos฀días฀ de฀los฀de฀ una฀semana฀ o฀el฀asegurado฀la-
bora฀jornadas฀reducidas฀ y฀su฀salario฀ se฀determina฀por฀
unidad฀de฀tiempo,฀en฀ningún฀caso฀ se฀recibirán฀cuo-
tas฀con฀base฀en฀un฀salario฀inferior฀al฀mínimo.
Estamos฀ante฀una฀jor nada฀reducida฀cuando฀se฀trabaje฀
menos฀de฀las฀ siete฀ a฀ocho฀ horas฀ diarias฀ (dependien-
do฀del฀horario฀de฀labores)฀y฀ante฀una฀semana฀reducida฀
cuando฀se฀laboren฀menos฀de฀seis฀días.
4.1.฀Aviso฀Af‌iliatorio
El฀ART-62฀del฀Reglamento฀de฀la฀Ley฀del฀Seguro฀Social฀
en฀ Materia฀ de฀ Af‌iliación,฀ Clasif‌icación฀ de฀ Empresas,฀
Recaudación฀y฀Fiscalización฀(RIMSS)฀establece฀que฀el฀
patrón฀o฀sujeto฀obligado,฀al฀presentar฀el฀aviso฀af‌iliatorio฀
deberá:
I.฀ Si฀el฀trabajador฀labora฀jornada฀reducida,฀determinar฀
el฀Salario฀Base฀ de฀ Cotización฀(SBC)฀ sumando฀ los฀
salarios฀que฀dicho฀ trabajador฀perciba฀por฀ cada฀uni-
dad฀de฀ tiempo฀ en฀una฀ semana฀ y฀los฀ dividirá฀entre฀
siete;฀el฀cociente฀será฀el฀SBC.฀Si฀el฀salario฀así฀calcu-
lado฀resultara฀inferior฀al฀mínimo฀de฀la฀región฀deberá฀
ajustarse฀a฀éste.

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