Instituto Politécnico Nacional - REF:011301
| Fecha de publicación | 16 Marzo 2022 |
Instituto Politécnico Nacional
Los Comités Técnicos de Selección del Instituto Politécnico Nacional con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal publicada en el Diario Oficial de la Federación el 9 de enero de 2006; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, y; numerales 195, 196, 197, 200 y 201 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, vigente, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010, así como sus subsecuentes actualizaciones, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 3/2022
Dirigida a todo(a) interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera
Del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del Puesto |
JEFE(a) DE DIVISION DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS,
INFORMACION Y DOCUMENTACION |
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| Nivel Administrativo |
11-B00-2-M1C017P-0002068-E-C-F (N33)
Subdirector(a) de Area |
Número de
Vacantes |
Una | ||||||
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Percepción
Mensual Bruta |
$56,296.00 (Cincuenta y seis mil doscientos noventa y seis pesos 00/100 M.N.) | ||||||||
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Adscripción
del Puesto |
Dirección de Bibliotecas y Publicaciones | Sede | Ciudad de México | ||||||
| Funciones Principales: |
1. Coordinar las normas, políticas, programas, objetivos y metas para la integración, operación, administración y difusión de las bibliotecas y del programa de publicaciones del Instituto y los servicios relacionados acorde con los modelos educativos y de integración social; aplicar lo aprobado, y supervisar su cumplimiento.
2. Coordinar, supervisar y evaluar la operación de los servicios bibliotecarios en sus diversas modalidades, facilitando a los usuarios de la Biblioteca Nacional de Ciencia y Tecnología "Víctor Bravo Ahuja" (BNCT) y la Biblioteca Central "Salvador Magaña Garduño" (BC), el acceso a los mismos. 3. Validar la propuesta de actualización del acervo bibliohemerográfico de la BNCT y la BC, de acuerdo a los planes y programas de estudio vigentes. 4. Organizar la depuración del acervo bibliohemerográfico con base en las políticas, normas y procedimientos vigentes. 5. Proponer e integrar proyectos de redes e infraestructura de telecomunicaciones e informática para optimizar los servicios que se proporcionan en la BNCT y la BC. 6. Supervisar el manejo y resguardo adecuado de la infraestructura de la Red Institucional de Cómputo y Comunicaciones que opera la Dirección de Bibliotecas y Publicaciones, la BNCT y la BC. 7. Evaluar la propuesta del equipo de cómputo requerido para la Dirección de Bibliotecas y Publicaciones, la BNCT y la BC, en base a los lineamientos de la Dirección de Cómputo y Comunicaciones. 8. Supervisar las actualizaciones del Portal Web de la Dirección de Bibliotecas y Publicaciones. 9. Supervisar el correcto funcionamiento del Sistema Automatizado de Gestión Bibliotecaria que opera en la Red de Bibliotecas. 10. Coordinar la realización de las reuniones interbibliotecarias. 11. Organizar y evaluar las actividades del Sistema Institucional de Bibliotecas (SIB), para facilitar el acceso a la información del Instituto, así como el de otras instituciones y dependencias, a través de las bibliotecas. 12. Planear la expansión del SIB, a través de sus diferentes modalidades, difundir los alcances y verificar su operación, garantizando una oferta de servicios con oportunidad y calidad. 13. Supervisar, integrar y validar los informes de los departamentos que integran la División, para que la Dirección reporte oportunamente las actividades correspondientes. 14. Analizar e implementar medidas correctivas que permitan mejorar los servicios reportados en las quejas y sugerencias. 15. Coadyuvar a la integración del anteproyecto del Programa de Presupuesto, y los programas Estratégico de Desarrollo de Mediano Plazo, Operativo Anual y los reportes para el Sistema Institucional de Información, así como los seguimientos respectivos en el ámbito de su competencia. 16. Elaborar e integrar, en el ámbito de su competencia, la información de la Dirección para el Sistema Institucional de Información y la estadística que de ella se derive, así como la solicitada por la unidad de enlace del Instituto, en el marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, supervisar su suficiencia, calidad y oportunidad. 17. Informar a la Dirección acerca del desarrollo y los resultados de las funciones a su cargo. 18. Atender las demás funciones que se le confieren conforme a su competencia. |
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| Perfil: | Escolaridad |
Area General:
Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas: - Biblioteconomía - Administración Computación e Informática Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: - Ingeniería - Computación e Informática |
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| Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado. | |||||||||
| Experiencia Laboral |
Mínimo 6 años de experiencia en:
Area de Experiencia: Ciencias Sociales. Area General: - Biblioteconomía Area de Experiencia: Ciencias Tecnológicas. Area General: - Tecnología de las Telecomunicaciones Area de Experiencia: Ciencia Política. Area General: - Administración Pública Area de Experiencia: Ciencias Económicas. Area General: - Organización y Dirección de Empresas |
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| Habilidades |
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo. |
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| Capacidades de Desarrollo Administrativo y Calidad |
1. Orientación a Resultados.
2. Marco Jurídico y Normativo Aplicable al IPN. |
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| Capacidades o Competencias |
1. Orientación a Resultados en el Instituto Politécnico Nacional.
2. Marco Jurídico y Normativo Aplicable al IPN. |
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El temario se podrá
consultar en el perfil del puesto que se pública en trabajaen y en las páginas
del Instituto Politécnico Nacional: http://www.ipn.mx y http://www.dch.ipn.mx | |||||||||
| BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 3/2022, DIRIGIDA A TODO(a) INTERESADO(a) QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL | |||||||||
| REQUISITOS DE PARTICIPACION |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro(a) de algún culto y no estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; en caso de verse favorecido con el resultado del concurso, a partir de su ingreso no desempeñar otro empleo, cargo o comisión en la Administración Pública Federal y en caso contrario, contar con el dictamen de compatibilidad de empleo respectivo; que la documentación presentada como original sea auténtica, asumiendo la responsabilidad legal y administrativa en caso de no ser así, y; presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para el caso.
El requisito referido a tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público (fracción III del artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera), se tendrá por acreditado cuando el (la) aspirante sea considerado(a) finalista por el Comité Técnico de Selección, toda vez que tal circunstancia implica ser apto(a) para el desempeño del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del mismo. En apego al artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, el Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos(as), elegirá de los(as) aspirantes que pasan a la etapa de entrevista a los(as) que considere aptos(as) para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas (los(as) que acrediten o superen el puntaje mínimo de calificación), los(as) cuales serán considerados(as) como finalistas. |
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| DOCUMENTACION REQUERIDA |
Los y las aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:
1. Currículum vítae actualizado con fotografía, detallado y firmado, en cuatro tantos. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda. 3. Clave Unica de Registro de Población (CURP) con antigüedad no mayor a diez días hábiles a la fecha de revisión. 4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o postgrado titulado, se deberá presentar el Título o la Cédula Profesional correspondiente. En el caso de contar con estudios en el extranjero, se deberá presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública. Los y las aspirantes podrán cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con el Título o Cédula Profesional de Especialidad, Maestría y/o Doctorado en las áreas de estudio y carreras que establece el perfil del puesto en concurso, de acuerdo a la normatividad aplicable. 5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar expedida por el Instituto Nacional Electoral con fotografía o pasaporte o cartilla militar). 6. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro... |
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