Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales - REF:003828
| Fecha de disposición | 26 Agosto 2009 |
| Fecha de publicación | 26 Agosto 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 006/2009 El Comité Técnico de Selección del Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorio de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal al concurso para ocupar la siguiente plaza vacante: | |
| Puesto vacante: | Director de Administración |
| Código del puesto: | 27-A00-1-CFMA003-0000198-E-C-M |
| Grupo, grado y nivel: | MA3 | Número de vacantes: | 1 |
| Sueldo bruto: | $65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto: | Dirección General de Administración y Finanzas | Sede: | México, D.F. |
| Tipo de nombramiento: | Confianza |
| Funciones principales: | 1.- Coordinar las actividades de administración de recursos humanos en los aspectos de nombramientos, contratación, promoción, remoción y cambio de adscripción. 2.- Coordinar el pago oportuno de la nómina a los empleados para que ésta se realice en forma correcta y oportuna, atendiendo a la normatividad vigente en la materia, así como las prestaciones, estímulos y recompensas aplicables. 3.- Coordinar que el programa de capacitación para el personal del Indaabin, se realice conforme a un diagnóstico de necesidades de capacitación, que refleje los requerimientos del personal en esa materia. 4.- Coordinar las acciones necesarias para implementar y cumplir con lo establecido en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto. 5.- Coordinar que las adquisiciones de bienes o contratación de servicios se lleven a cabo en apego a la normatividad y en las mejores condiciones de precio, calidad y oportunidad para el Indaabin. 6.- Coordinar y supervisar la integración del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Indaabin, conforme a lo establecido en la normatividad aplicable en la materia. 7.- Coordinar que los servicios administrativos se proporcionen con apego a la normatividad y con la debida oportunidad a las unidades administrativas que conforman el Indaabin, a fin de coadyuvar al cumplimiento de sus objetivos. 8.- Coordinar que los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo del parque vehicular del Indaabin, se lleven a cabo en forma oportuna de acuerdo con la normatividad vigente. 9.- Coordinar que el suministro de combustible a los vehículos del Indaabin, se realice en forma oportuna y se controle a través de bitácoras de registro de consumos por vehículo. 10.- Coordinar la actualización del inventario de bienes muebles propiedad del Indaabin, así como los resguardos de dichos bienes. 11.- Coordinar el archivo general del Indaabin, así como proporcionar el servicio de resguardo documental a las áreas que lo soliciten. |
| Perfil y requisitos: | Escolaridad: | Areas de estudio (TrabajaEn): Ciencias Sociales y Administrativas Carreras genéricas: Relaciones Internacionales, Contaduría, Ciencias Sociales, Economía, Finanzas, Ciencias Políticas y Administración Pública. |
| Experiencia: | 4 (cuatro) años en: Campo de experiencia: Ciencia Política Areas de experiencia: Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Administración Pública. Campo de experiencia: Ciencias Económicas Areas de experiencia: Contabilidad. Nivel de estudios: Licenciatura Grado de Avance: Titulado | |
| Habilidades: | 1. Liderazgo 2. Trabajo en equipo | |
| Conocimientos: | Recursos humanos-Selección e Ingreso. 1. Nociones Generales de la |
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