Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales - REF:005278
| Fecha de disposición | 19 Enero 2011 |
| Fecha de publicación | 19 Enero 2011 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 002/2011 El Comité Técnico de Selección del Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorio de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal al concurso para ocupar la siguiente plaza vacante: | |
| Puesto vacante: | Director de Administración |
| Código del puesto: | 27-A00-1-CFMA003-0000198-E-C-M |
| Grupo, grado y nivel: | MA3 | Número de vacantes: | 1 |
| Sueldo bruto: | $65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto: | Dirección General de Administración y Finanzas | Sede: | México, D.F. |
| Tipo de nombramiento: | Confianza |
| Funciones principales: | 1.- Supervisar las actividades de registro, control, pago y capacitación de los recursos humanos del INDAABIN, asegurando el cumplimiento de la normatividad establecida. 2.- Supervisar las actividades de adquisiciones de los bienes o servicios que requiere el INDAABIN, garantizar el apego a la normatividad establecida y la obtención de las mejores condiciones en términos de calidad, tiempo y costo. 3.- Supervisar la correcta y oportuna ejecución de los programas de servicios generales y de mantenimiento preventivo y correctivo de bienes muebles e inmuebles del Instituto. 4.- Supervisar la permanente actualización del inventario de bienes y la eficiente operación del archivo del Instituto. |
| Perfil y requisitos: | Escolaridad: | Areas de estudio (TrabajaEn): Ciencias sociales y administrativas Carreras genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Finanzas, Economía, Ciencias Sociales, Contaduría. Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado |
| Experiencia: | 5 (cinco) años en: Campo de experiencia: Ciencia Política Areas de experiencia: Ciencias Políticas, Administración Pública Campo de experiencia: Ciencias económicas Areas de experiencia: Contabilidad | |
| Habilidades: | 1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo | |
| Conocimientos: | Adquisición de bienes muebles y contratación de servicios. 1. Recursos humanos-Selección e ingreso. 2. Nociones Generales de la Administración Pública Federal. | |
| Otros: | Disponibilidad para viajar. |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección: | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 3 candidatos, conforme al orden de prelación que genera el portal www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Bases de participación |
| Requisitos de participación: | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad, las carreras solicitadas corresponden al nivel de licenciatura. El grado académico de licenciatura no podrá ser sustituible por ninguna Especialidad, Maestría, Doctorado u otro grado académico, el candidato deberá presentar el documento oficial que así lo acredite. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público, no encontrarse con algún |
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