Iniciativa parlamentaria que reforma el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, para incrementar de 12 a 26 las semanas de licencia por maternidad con goce de sueldo., de 27 de Octubre de 2020
Que reforma el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, a cargo del diputado Alberto Villa Villegas, del Grupo Parlamentario de Morena
El suscrito, Alberto Villa Villegas , integrante en la LXIV Legislatura del honorable Congreso de la Unión, con fundamento en lo dispuesto en el artículo 71, fracción II, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y los artículos 6, numeral 1, fracción I, 77 y 78, numeral 3, del Reglamento de la Cámara de Diputados, somete a consideración de esta soberanía la iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforma el primer párrafo de la fracción II del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo , de conformidad con la siguiente: Exposición de Motivos
El Informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 1 denominado More and better Jobs for women-an Action Guide, 2 muestra que los ingresos de las mujeres son básicos para la supervivencia de las familias, debido a que su trabajo es la principal fuente de ingresos para un 30 por ciento de los hogares a nivel mundial.
Asimismo, indica que, en Europa, las trabajadoras aportan la mitad o una proporción incluso mayor de los ingresos al núcleo familiar, mientras que, en Estados Unidos, esta tasa es menor al 55 por ciento, y en la India, se estima que 60 millones de personas viven en hogares mantenidos únicamente por mujeres.
Por lo anterior, la OIT pronostica que, en un periodo de 10 años aproximadamente, el 80 por ciento de todas las mujeres de los países industrializados y 70 por ciento de las mujeres de todo el mundo estarán trabajando fuera del hogar durante el período de procreación y de educación de los hijos.
En materia de protección al derecho de la maternidad, en 1919, la OIT propuso la primera norma universal en la materia, la cual tiene como fin salvaguardar a las trabajadoras durante el embarazo y después del parto.
Posteriormente en 1952 fue revisado y actualmente prevé una licencia de maternidad mínima de 12 semanas, pero en la Recomendación 191, incita a los estados miembros de la OIT a extender la licencia de referencia a 18 semanas, por lo menos. 3
En la actualidad, más de 120 países conceden licencias de maternidad, con goce de sueldo. 4
119 países dan cumplimiento a la licencia mínima de 12 semanas prevista por la OIT; de éstos, 62 otorgan licencias de 14 semanas o más, y sólo en 31 naciones, la duración de la licencia es inferior a 12 semanas. 5
Pese a estos avances, la OIT indica que, la mayoría de las mujeres trabajadoras, a nivel mundial, carecen de protección suficiente en materia de maternidad; lo que representa alrededor de 830 millones de mujeres, de las cuales, el 80 por ciento se concentra en Asia y África. 6
Países como Malasia y Sudán son los que menos tiempo de licencia de maternidad ofrecen, con alrededor de ocho semanas cada uno.
Resulta incongruente pero la primera potencia económica a nivel mundial, EUA, carece de una política nacional en materia de licencias de maternidad, es decir no otorgan ningún permiso ni remuneración ni antes ni después del embarazo. En el mismo tenor se ubican...
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