Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera - REF:004606
| Fecha de disposición | 02 Junio 2010 |
| Fecha de publicación | 02 Junio 2010 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 017 Los Comités Técnicos de Selección del Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera, con fundamento en los artículos, 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta, dirigida a todo interesado que deseé ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera, del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Director de Administración y Atención a Usuarios |
| Nivel administrativo | Director de Area CFMB001 | Código de puesto | 08-G00-2-CFMB001-0000013-E-C-6 |
| Percepción mensual bruta | $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) |
| Tipo de nombramiento | Permanente |
| Adscripción | Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera |
| Funciones principales | 1. Administrar en forma eficiente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera (SIAP), con base en las normas, lineamientos y programas institucionales emitidos por la Oficialía Mayor del ramo y por la Secretaría de la Función Pública, para contribuir al logro de los objetivos y metas institucionales, así como brindar atención a los usuarios del SIAP, a través de la biblioteca y dar respuesta oportuna a las solicitudes de información. 2. Vigilar el cumplimiento con las disposiciones emitidas en materia de programas de ahorro, austeridad, transparencia, informes de transición, inventarios de archivos, simplificación y modernización administrativa, con el propósito de cumplir con las normas y lineamientos que rigen al SIAP. 3. Coordinar la implantación del SPC, cumpliendo con la Ley del mismo, su Reglamento y los demás Lineamientos emitidos por la SFP; para contar con Servidores Públicos de Carrera certificados en todas las áreas del SIAP. 4. Vigilar el cumplimiento con las disposiciones emitidas en materia de programas de ahorro, austeridad, transparencia, informes de transición, inventarios de archivos, simplificación y modernización administrativa, con el propósito de cumplir con las normas y lineamientos que rigen al SIAP. 5. Representar a la Alta Dirección en el Comité de Calidad. 6. Coordinar la actualización, clasificación, catalogación, digitalización, conservación y resguardo de los acervos documentales de la biblioteca para proporcionar el servicio de atención a usuarios de la información. 7. Verificar las copias fieles de originales de mapas, de comprobantes de pago del personal para certificar. 8. Coordinar se instrumenten los programas de modernización y simplificación administrativa en el SIAP. 9. Coordinar las actividades administrativas necesarias para atender los requerimientos y asegurar la preservación del acervo histórico de la Mapoteca Manuel Orozco y Berra y las Bibliotecas José Luis de la Loma y de Oteyza y Mariano Bárcena, 10. Aprobar las reproducciones de material cartográfico, que será utilizado en estudios e investigaciones. 11. Someter a consideración del Titular del SIAP los convenios para préstamos interinstitucionales de material cartográfico, previa opinión del Area Jurídica, así como la participación del mismo, en ferias exposiciones o eventos organizados porel sector. 12. Supervisar la aplicación del manual de normas presupuestarias y los Lineamientos emitidos por la SHCP y la SAGARPA, para contar con los recursos necesarios para contribuir al logro de los objetivos del SIAP. 13. Coordinar la formulación de los proyectos del Programa de Presupuesto del SIAP. 14. Coordinar las actividades para elaborar el Presupuesto de Egresos del SIAP, su registro y ejercicio así mismo para integrar su cuenta pública. 15. Atender las auditorías que realizan al SIAP. 16. Controlar el ejercicio y la correcta aplicación de los recursos de Alianza Contigo mediante la modalidad de ejecución nacional. 17. Supervisar la aplicación de la Ley de Adquisiciones y Servicios y los lineamientos internos de la SAGARPA para la adquisición de bienes y servicios de calidad para el desempeño de las funciones de cada área. 18. Establecer las políticas y criterios para conducir la administración del personal, los recursos financieros y materiales asignados al SIAP para el desarrollo de las actividades. 19. Coordinar la solicitud para la contrastación de los auditores externos designados por la SFP; así como atender a los requerimientos de información que permitan emitir sus dictámenes. 20. Coordinar las acciones que permitan proveer los bienes y servicios que requieren las áreas sustantivas del SIAP para desarrollar las actividades encomendadas. 21. Vigilar la aplicación de los lineamientos emitidos por la SHCP, la Ley de SPC y su Reglamento y las Condiciones Generales de Trabajo para proveer a las áreas sustantivas del SIAP de Servidores Públicos de Carrera certificados. 22. Coordinar la correcta aplicación del Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de Mando de la Administración Pública Federal, así como los Tabuladores Salariales aprobados para los demás Servidores Públicos. 23. Coordinar las actividades que permitan el control, registro, pago, de las plazas autorizadas al SIAP, con base en la normatividad emitida por las autoridades competentes. 24. Atender al Comité Ejecutivo Seccional del SNTSAGARPA para solucionar los posibles conflictos de carácter laboral o profesional de sus representados. 25. Coordinar las actividades de apoyo logístico que permitan celebrar oportunamente las sesiones del Comité de Control y Auditoría del SIAP. 26. Coordinar la elaboración del informe de actividades realizadas en el periodo correspondiente para integrar la carpeta del Consejo Técnico del SIAP. |
| Académicos | Carrera Genérica: · Ciencias Políticas y Administración Pública. · Economía · Contaduría · Finanzas · Administración · Relaciones Comerciales Titulado |
| Laborales | Areas Generales de Experiencia: · Administración Area Específica de Experiencia: · Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos. · Organización Industrial y Políticas Gubernamentales · Administración Pública. Mínimo cinco años de experiencia |
| Capacidades | Liderazgo, Negociación, Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Visión estratégica, Inter Intra |
| Técnicos | 1. Administración de Proyectos. 2. Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal. 3. Recursos Humanos-Selección e Ingreso. 4. Nociones Generales de la Administración Pública Federal. 5. Programación y Presupuesto |
| Idiomas | INGLES: Lectura: Intermedio, Habla: Intermedio Escritura: Intermedio |
| Otros | Facilidad para viajar: SI |
| Temario: | |
| Tema 1: | Adquisiciones Servicios Generales |
| Subtema 1: | Adquisiciones |
| Página Web | |
| http://www.shcp.gob.mx | |
| http://www.funcionpublica.gob.mx/ | |
| Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
| Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público | |
| Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento | |
| Subtema 2: | Almacenes e Inventarios |
| Página Web | |
| http://www.shcp.gob.mx | |
| http://www.funcionpublica.gob.mx/ | |
| Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
| Normas generales para el registro, afectación disposición final y baja de bienes muebles de la administración pública federal centralizada, emitida por la Secretaría de la Función Pública | |
| Subtema 3: | Servicios Generales |
| Página Web | |
| http://www.shcp.gob.mx | |
| http://www.funcionpublica.gob.mx/ | |
| Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
| Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público |
| Tema 2: | Recursos Humanos |
| Subtema 1: | Recursos Humanos |
| Página Web | |
| http://www.issste.gob.mx | |
| http://www.shcp.gob.mx | |
| http://www.funcionpublica.gob.mx | |
| Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
| Ley del ISSSTE | |
| Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro | |
| Acuerdo por el que se expide el manual de procedimientos de los servidores públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal |
| Tema 3: | Finanzas |
| Subtema 1: | Finanzas |
| Página Web | |
| http://www.shcp.gob.mx | |
| http://www.funcionpublica.gob.mx/ | |
| Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
| Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento | |
| Subtema 2: | Presupuesto |
| Página Web | |
| http://www.shcp.gob.mx | |
| http://www.funcionpublica.gob.mx/ | |
| Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
| Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento | |
| Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal | |
| Subtema 3: | Contabilidad |
| Página Web | |
| http://www.shcp.gob.mx | |
| http://www.funcionpublica.gob.mx/ | |
| Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
| Ley General de Contabilidad Gubernamental |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar como mínimo 3 (tres) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Bases de participación |
| Requisitos de participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el |
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