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Impulsan confianza y responsabilidad

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Vincent
AutorReforma / Staff

No existen jerarquías, todo se basa en la confianza, responsabilidad laboral y los resultados que se generan, esa es la manera en la que se desarrolla Nearsoft, y Great Place To Work lo reconoce.

Una preparación desde el primer día, programas de asesoramiento que los llevan a ser autónomos, trabajo en equipo, relaciones laborales de largo plazo, buena toma de decisiones y liderazgo es lo que caracteriza a los colaboradores, explicó Iris Hernández, People Development de Nearsoft.

"Un lugar donde se piensa en las personas, y en su desarrollo, donde se les da confianza, los líderes comunican adecuadamente las expectativas y se permita a las personas crear", así define Hernández un excelente lugar para trabajar.

Menciona que la cultura de la empresa, la manera de construir equipos de trabajo que se autodirigen y el vivir los valores, les permite ser reconocidos en el ranking.

Cuentan con diversas celebraciones en el año para reconocer el esfuerzo del trabajo, por ejemplo, celebraciones de fin de año, Family Day en marzo en algún lugar de la ciudad, reunión de una semana para convivencia y un solo día de trabajo.

Así como incentivos económicos por desempeño, 25 días de vacaciones al año, tecnología de alto rendimiento y herramientas necesarias para laborar eficientemente.

Sin embargo, también se tienen algunas complicaciones con...

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