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Imponen a llantera contrato

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Vincent
AutorVerónica Gascón

Las autoridades laborales de México y Estados Unidos pactaron un plan de reparación para resolver la queja laboral en contra de Goodyear, el cual incluye la aplicación del Contrato Ley de la Industria Hulera.

Esta decisión no sólo involucrará a Goodyear y su planta en San Luis Potosí, sino a otras empresas del sector que no estén aplicando el Contrato Ley, el cual se considera que tiene mejores condiciones para los trabajadores.

"El plan de reparación aborda los asuntos planteados en la solicitud de revisión al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC)", advirtieron las Secretarías de Economía y del Trabajo.

La idea del plan de reparación es garantizar que los trabajadores de la planta de San Luis Potosí obtengan los beneficios que les corresponden según el Contrato Ley, tal como lo había solicitado la Liga Sindical Obrero Mexicana, al interponer la queja laboral.

"La Secretaría (del Trabajo) nos dio la razón ya que se reconoce expresamente la relación del Contrato Ley al aceptarse que se aplicó indebidamente un contrato colectivo.

"Deberán pagarse las diferencias salariales a favor de los trabajadores que estuvieron afectados por el contrato colectivo de trabajo", señaló Pablo Franco, apoderado legal de la Liga Sindical, en entrevista.

Agregó que es muy importante la revisión que haga la Secretaría del Trabajo en las empresas de la industria hulera porque existen algunas como Michelin, donde indebidamente se aplican contratos colectivos lesivos para los trabajadores, cuando debe aplicarse el Contrato Ley.

"Este plan de reparación demuestra buena voluntad por parte de la empresa para corregir las conductas lesivas que previamente desarrolló, esperamos que se traduzca en hechos concretos, pero por lo pronto, le damos el beneficio de la duda.

"Es una buena noticia para los trabajadores de la industria en general, que ojalá se organicen y lo...

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