¿Qué implica el resultado de la votación de General Motors en Silao?

CIUDAD DE MÉXICO, agosto 19 (EL UNIVERSAL).- Este miércoles la mayoría de los trabajadores de General Motors en la planta de Silao, Guanajuato, decidieron que no quieren que su contrato colectivo de trabajo permanezca en manos del sindicato "Miguel Trujillo López", afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM). Pero ¿qué implicaciones trae consigo esta noticia?

Significa que los casi 6 mil 500 trabajadores de la planta tendrán que conformar un nuevo sindicato independiente para que la empresa ratifique el contrato colectivo de trabajo con este nuevo sindicato. La empresa informó que los trabajadores no perderán ningún derecho adquirido y conservarán las mismas prestaciones y condiciones laborales. Este proceso de consulta estuvo vigilado por representantes de la Organización Internacional del Trabajo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Instituto Nacional Electoral, así como por los gobiernos de Estados Unidos y Canadá, debido a que antes de la votación del 17 y 18 de agosto, se realizó una en abril en la que hubo muchas irregularidades.

Las irregularidades de la consulta previa derivaron en una queja de la Oficina de la Representante Comercial de la Casa Blanca en mayo, bajo lo acordado en materia laboral dentro del Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC), por lo que se pidió la reparación del procedimiento ante la denegación de los derechos de libre asociación y negociación colectiva de los trabajadores. El caso de General Motors en Silao puede sentar un precedente para que otros sindicatos de la industria automotriz le quiten sus contratos colectivos de trabajo a la CTM y se agrupen en un sindicato independiente.Trabajadores de GM deciden no continuar con el sindicato afiliado a la CTM

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que el proceso de votación para la legitimación del contrato colectivo de trabajo de los trabajadores de la planta de General Motors en Silao, Guanajuato, culminó este...

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