Impide rigidez laboral generación de empleo
La rigidez laboral que existe en México reduce la capacidad de generar empleos, coinciden expertos e instituciones internacionales.
Provoca también que el empleo sea de baja calidad y promueve la informalidad.
Lo peor es que, además, el País va en reversa.
De acuerdo al Foro Económico Mundial, México se ubica en la posición 110 de 134 países en cuanto a eficiencia del mercado laboral, cuando en 2007 estaba en el lugar 92.
Ricardo Martínez, abogado de la firma Baker & McKenzie, señala que la ley laboral no está empatada con los actuales tiempos.
"El alto costo de los despidos, la rigidez del mercado laboral y la ausencia de modalidades más modernas de contratación provocan que, en materia del trabajo, México esté en la calle", afirma.
"El atraso laboral", asegura Gonzalo del Castillo, abogado especializado en este ramo, "golpea la competitividad de las empresas y aprieta de más, hasta la desaparición de las pequeñas (empresas), que no tienen cómo enfrentar los costos laborales".
El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) ve al costo del contrato laboral como una barrera para crear empleo.
Conceptos como el Seguro Social, Impuesto a la Nómina, Infonavit, aguinaldo y vacaciones alcanzan un 59.3 por ciento del salario promedio de un trabajador.
Enrique de la Garza, investigador de la UAM, explica que en países como México, donde las empresas operan con mano de obra barata, tener a los trabajadores en el Seguro Social y darles prestaciones aumenta el costo laboral e impacta en su competitividad.
Este terreno abona a la proliferación del trabajo informal, que asciende a 12.2 millones de personas en el País, la mayor cifra desde que se tiene registro, según el INEGI.
Esto, además de que México se coloca como el principal expulsor de migrantes en el mundo determinado por la falta de oportunidades laborales, según la Conferencia para las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD, por sus siglas en inglés).
La rigidez laboral coloca a México en el lugar 48 de un ranking de 79 países, de acuerdo al reporte "Doing Business" del Banco Mundial.
Por eso, una de las propuestas del sector privado es incorporar a la legislación la posibilidad de contratar mano de obra por paquetes de horas de servicio, lo que permitirá crear más plazas.
La chamba del Congreso
- Tareas del Poder Legislativo a realizar en los siguientes tres años en el tema de empleo.
Hacer reformas a la Ley Federal del Trabajo para permitir:
- Esquemas de pagos por...
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