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Ganan foráneos en alta dirección

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Vincent
AutorFrida Andrade

Los profesionales que migran al País suelen tener un mayor número de direcciones y gerencias a su cargo respecto a los mexicanos.

En México, los profesionales migrantes de otras naciones ocupan un mayor número de plazas de director, gerentes o técnicos de alto nivel que los connacionales.

Mientras 15 por ciento de los mexicanos accede este tipo de puestos de alta dirección en el País, esta proporción se eleva a 35 por ciento en las personas provenientes de naciones latinas, de acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).

Héctor Magaña, director del Centro de Investigación Económica y Negocios del Tecnológico de Monterrey, aseguró que las empresas que invierten en el País y buscan continuidad en sus negocios deciden traer a su personal del extranjero, en lugar de capacitar a mexicanos.

Esto contribuye a una mayor presencia de profesionales de otras naciones respecto a los nacionales.

"Habiendo empresas trasnacionales establecidas en México... Gente haciendo carrera en la empresa es transferida de un país a otro con los permisos adecuados, por esa razón no está el lugar abierto en su totalidad para trabajadores mexicanos", explicó Ricardo Aranda, socio en Dorantes Advisors.

También es posible que esas compañías demanden puestos muy especializados y que en México no haya mano de obra o habilidades, por lo que se requiere capacitar y formar ese tipo de perfiles, detalló Magaña.

La alta especialización se puede requerir en sectores como automotor y petroquímico. Si bien este último está controlado por el Estado hay proyectos de inversión extranjera donde las empresas traen a su propio personal, añadió el especialista del Tec de Monterrey.

Además, hay mexicanos que estudian en el extranjero para especializarse y tener un nivel más alto y que podrían ocupar esos puestos, pero consiguen empleo fuera del País y ya no regresan, agregó.

"Quienes se van al extranjero para tener una capacitación de alto nivel...

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