Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación - REF:1939
| Edición | Matutina |
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación
ANUNCIO DE VACANTE PARA PERSONAL PROFESIONAL: VA-1633-AFH
Fecha de publicación: 25 de julio de 2007
Vencimiento del plazo de admisión de solicitudes: 19 de septiembre de 2007
TITULO DEL PUESTO: OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS GRADO: P-3
LUGAR DE DESTINO: Roma
DURACION: Plazo fijo: Tres años
DEPENDENCIA: Subdivisión de Políticas y Planificación de Recursos CODIGO/No. DEL PUESTO: C- sin determinar
Humanos y del Sistema Común de las Naciones Unidas
División de Gestión de Recursos Humanos (AFHP) CODIGO CCDG: 1A06
Departamento de Recursos Humanos, Financieros y Físicos
COMPETENCIA Y FUNCIONES
Bajo la supervisión general del Jefe de la subdivisión de Políticas y Planificación de Recursos Humanos y del Sistema Común de las Naciones Unidas, el titular deberá formular directrices en materia de políticas, operaciones y procedimientos relativas al Estatuto, y al Reglamento del personal y a campos conexos en relación con cuestiones de indemnización y realizar tareas operacionales individuales de administración de sueldos y subsidios. En particular, deberá:
efectuar un seguimiento de las modificaciones del régimen común del sistema de las Naciones Unidas en el ámbito de los recursos humanos, en particular la remuneración, los subsidios y otros derechos de personal;
redactar, revisar y enmendar el Manual de la FAO cuando así lo requieran los nuevos procedimientos o políticas de sueldos, determinar las incoherencias y adoptar medidas para introducir disposiciones existentes en caso necesario;
redactar documentos expositivos con recomendaciones sobre políticas administrativas y relativas a los derechos humanos que requieran un estudio de la política de la Organización, la determinación de las necesidades de políticas nuevas o revisadas y análisis comparativos de las prácticas en otras organizaciones de las Naciones Unidas;
elaborar resúmenes, informes o documentos temáticos sobre políticas y métodos relativos a sueldos así como otras cuestiones con vistas a exámenes en los niveles superiores de la Administración y/o los órganos rectores de la FAO, así como en reuniones del sistema común de las Naciones Unidas;
participar en distintas encuestas relacionadas con los sueldos (p. el. Encuestas sobre el costo de la vida en Roma, los sueldos del personal de los servicios generales y el valor de las dietas) y en el establecimiento de escalas de sueldos y subsidios, y/o realizar dichas tareas; ayudar a elaborar, recopilar y analizar datos para dichas encuestas, conjuntamente con la Junta de los Jefes Ejecutivos del Sistema de las Naciones Unidas para la Coordinación (CEB) y la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), en caso necesario;
seguir la evolución del costo de la vida y realizar estimaciones del ajuste por lugar de destino con distintos tipos de cambio; examinar y redactar correspondencia relacionada con casos complejos de ajuste pro lugar de destino y subsidios de alquiler así como con solicitudes de complementos salariales y dietas especiales, y formular recomendaciones al respecto; examinar datos relativos a la administración de sueldos (escalas de sueldos, subsidios, etc.) recibidos de distintas fuentes y autorizar su incorporación en el sistema centralizado de nóminas;
elaborar material para los Representantes de la FAO y/o informarles sobre el sistema común de sueldos y subsidios de las Naciones Unidas, así como sobre las políticas de la Organización en materia de administración de sueldos;
según se disponga, representar a la Administración de la FAO en grupos de trabajo y comités en los que se traten cuestiones relativas a la administración de sueldos;
desempeñar otras funciones afines de carácter diverso que se le encomienden.
REQUISITOS MINIMOS
Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos:
Título universitario en administración pública o de empresas, gestión de recursos humanos o un campo relacionado.
Cinco años de experiencia en recursos humanos, que incluya un volumen sustancial de trabajo en el ámbito de la elaboración de políticas y la administración de sueldos y subsidios.
Conocimiento práctico del español, el francés o el inglés y conocimiento limitado de uno de los otros dos idiomas.
CRITERIOS DE SELECCION
Los candidatos serán evaluados con arreglo a los siguientes criterios:
Amplitud de la experiencia en administración de sueldos y subsidios
Capacidad para analizar problemas y utilizar un criterio sólido en la evaluación de las implicaciones prácticas de soluciones alternativas
Capacidad para expresar ideas con claridad y concisión, tanto oralmente como por escrito
Capacidad demostrada para realizar encuestas sobre sueldos/costo de la vida
Gran tacto y discreción
Capacidad para establecer prioridades y planificar y coordinar trabajo en un entorno en evolución
Orientación al cliente, capacidad para aportar valor y empeño en lograr una gran calidad en el plazo establecido
Se valorarán los conocimientos de italiano
Téngase en cuenta que todos los candidatos deberán poseer conocimientos informáticos y de programas de tratamiento de textos y capacidad para trabajar con personas de distintos orígenes nacionales y culturales.
* Para los candidatos internos de la FAO, la duración del nombramiento se establecerá de acuerdo con las políticas vigentes en materia de renovación de contratos.
REMUNERACION
Al grado P-3 le corresponde un sueldo neto anual (incluido un elemento variable de ajuste por lugar de destino) comprendido entre 81 512 y 104 900 dólares EE.UU. (sin familiares a cargo) y entre 87 325 y 112 777 dólares EE.UU. (con familiares a cargo)
PRESENTACION DE SOLICITUDES: Lea atentamente y siga las Normas para los solicitantes
La solicitud deberá enviarse a: VA 1633-AFH
Jefe, AFHP
ADM213s 06/04
NORMAS PARA LOS SOLICITANTES
Examinar atentamente si los títulos son pertinentes, analizando la competencia y funciones del puesto, así como los requisitos que se necesitan para el desempeño satisfactorio del trabajo.
PRESENTACION DE LA SOLICITUD
Presentar el formulario de antecedentes personales de la FAO completado; se encuentra en el sitio de Internet.
La solicitud se deberá presentar mecanografiada (a ser posible) firmada y con la fecha.
Indicar claramente en el recuadro apropiado del formulario de antecedentes personales y en la cabecera de la solicitud el título del puesto y el número del anuncio de vacante.
Presentar solicitudes separadas para cada uno de los puestos a los que se aspire.
Enviar la solicitud a la dirección (postal...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba