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Futuro del empleo independiente

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Vincent

Conforme las empresas se vuelven más cambiantes y la competencia más intensa, las acciones se dirigen a la automatización y a la reducción de costos; buscan reducir la carga social de sus trabajadores mediante contratos temporales y lamentablemente muchos de ellos fuera de la legalidad, porque tal vez la legislación se ha quedado corta para estos nuevos escenarios.

Gracias a la tecnología, los agentes libres y empleados temporales pueden trabajar desde su casa para dar servicio a empresas en cualquier parte del mundo y cada vez más hay personas que participan en estos nuevos empleos, pero aún queda pendiente el tema de la seguridad social.

Las nuevas generaciones enfrentarán, en la tercera edad, el problema de carencia de ahorros para su retiro y la falta de protección de los servicios de salud. Si los gobiernos reducen sus inversiones y gasto en salud, el problema futuro será mayor. Algunos países desarrollados como Estados Unidos o India muestran cifras superiores a 40 por ciento del personal en esta situación; mientras que otros estimulan la contratación de empleados...

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