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Fomentan buen ambiente

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Vincent

Parte del éxito de una empresa se basa en gran medida al compromiso que ésta tenga con el recurso más valioso que tiene: su gente. En Boehringer Ingelheim México están conscientes de esta premisa y por ello brindar excelentes condiciones laborales es una constante, como lo explica Carlos Lahud, director de Recursos Humanos de la empresa.

"Lo vemos como una estrategia no sólo para atraer talento, sino también para mantener su compromiso. Nuestra compañía siempre ha sido considerada como un excelente lugar para trabajar. Ha sido una empresa pionera en brindar beneficios adicionales a los considerados en la ley para sus empleados", comenta el directivo.

Más allá de las prestaciones consideradas en la ley laboral vigente, Boehringer Ingelheim ofrece a sus colaboradores beneficios adicionales que ayudan a mantener y a elevar el compromiso de las personas, a la vez que busca mejorar su calidad de vida en el trabajo y brindarles oportunidades de crecimiento.

Por ejemplo, la empresa cuenta con un Programa de Compensación Total que remunerar de manera competitiva a las personas de acuerdo con el mercado, programa que al mismo tiempo reconoce las contribuciones individuales. Asimismo, considera una serie de beneficios sociales que puedan ser personalizados según las necesidades de cada empleado.

"De igual forma, el Sistema de Oportunidades Internas busca ofrecer una fuente de desarrollo al personal interno que cuente con un desempeño sobresaliente, a través de la ocupación de vacantes preferentemente por empleados de la compañía, asegurando...

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