Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

Fomenta Cisco equilibrio vida-trabajo

Document Citado por Relacionados
Vincent
AutorAlejandro González

El desarrollo profesional es parte fundamental para Cisco, pero no lo es todo, pues una de las premisas de sus directivos es que en la vida no sólo se debe pensar en el trabajo.

Así lo describió Raúl Ortiz, director de Recursos Humanos para Cisco en América Latina, quien además aseguró que otra parte fundamental de la filosofía que los ha hecho ser un Great Place to Work es que los empleados busquen la felicidad y la compartan con los demás.

Ortiz aseguró que para lograr cambiar la cultura laboral en sus oficinas de México han tenido retos, el mayor, hacer entender a la gente valores como la responsabilidad, disciplina y autogestión, pero una vez que se adaptan por completo a ellos, comprenden la importancia de su rol al interior de la organización.

"La gente tiene una vida además de trabajar, no queremos que estén de sol a sol dentro de las oficinas. La vida es justamente la posibilidad de fomentar muchas cosas.

"Ha sido complejo porque vas aprendiendo en el camino y tomas decisiones que no son perfectas, las corriges, a lo largo del camino hemos tenido retos. Nosotros somos una compañía donde no tenemos horarios flexibles, sino más bien somos la compañía donde puedes presentarte a trabajar el día que quieras y el horario que quieras, pero por supuesto ello implica ser...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR