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Falta equidad en sindicatos

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Vincent
AutorVerónica Gascón

Aunque la reforma laboral obliga a los sindicatos a tener una representación proporcional de género en sus dirigencias, las mujeres son minoría en las grandes centrales, reveló una investigación de la Fundación Friedrich Eber.

En la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la representación de las mujeres en el Comité Ejecutivo Nacional es de 11.8 por ciento, ya que de sus 17 integrantes, solo dos son mujeres.

Algo similar sucede en la Confederación Revolucionarios de Obreros y Campesinos (CROC), dónde de los 13 integrantes de Comité Ejecutivo Nacional, solo una es mujer.

Está falta de representación femenina también está en los sindicatos de instancias gubernamentales, como el IMSS, dónde solo tres de 18 integrantes de la directiva son mujeres.

En el Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, las mujeres ocupan ocho de 25 miembros del Comité Ejecutivo Nacional.

"Las sindicalistas consideran que se ha avanzado en aspectos generales, pero aún coexisten prácticas sexistas, como seguirlas colocando en cargos menores que tienen una incidencia mínima en la toma de decisiones, incluso en ocasiones se entrometen en los asuntos de género y se burlan de ellas en asambleas", manifestó Patricia Ravelo, una de las investigadoras a cargo del estudio, junto con Sergio Sánchez.

Ante esta situación, mujeres de diversos sindicatos, auspiciadas por la Fundación Friedrich Ebert, anunciaron la confirmación de un Observatorio para la Igualdad Sustancial en los Sindicatos.

El objetivo es promover el...

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