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¡EUREKA! / Innovación laboral ante el Covid-19

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Vincent
AutorMarco Valerio Pérez Gollaz

Decía Albert Einstein, "no conozco nada más irracional que hacer siempre lo mismo, esperando resultados nuevos".

Por ello, hoy en Jalisco, ante problemas nuevos, derivados de la pandemia del coronavirus, estamos obligados a implementar soluciones nuevas por vía de la conciliación, para blindar un millón 831 mil 940 empleos formales, además de los que existen de facto en la informalidad.

Hoy más que nunca es mejor un buen convenio laboral y no un despido; la conciliación busca el ganar-ganar entre las partes, porque sin empresas no hay empleos. Ya logramos que más de mil 700 patrones conciliaran; con esta fórmula se han salvado espacios laborales que sostienen la economía de la Entidad.

En el Gobierno de Jalisco que encabeza Enrique Alfaro, se diseñan e implementan políticas públicas innovadoras, basadas en la conciliación entre empleadores y empleados; la prioridad es proteger la salud de la población y la conservación de los empleos, mediante firma de convenios temporales en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA).

En el Estado se diseñó el Fondo Emergente Covid19 Jalisco Te Protege, con una bolsa inicial de mil millones de pesos.

Estamos haciendo el mejor esfuerzo para respaldar con políticas públicas la estabilidad económica de las familias jaliscienses; a través del Plan Emergente para la Protección al Empleo y al Ingreso de las Personas se aplica una inversión de 400 millones de pesos; estamos avanzando, por ello, nos extraña la falta de apoyo del Gobierno federal; hasta hoy ellos carecen de un proyecto...

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