¡EUREKA! / Fortaleciendo la innovación social

AutorSalvador Paz

En el segundo semestre del año pasado, la Secretaría de Innovación Ciencia y Tecnología del Estado de Jalisco (SICyT) lanzó una interesante convocatoria para fomentar el fortalecimiento del ecosistema de innovación social en el Estado. Según las reglas de operación, podían realizarse alianzas entre empresas. Así lo hicimos juntos Fondify -plataforma de filantropía digital- y nuestros aliados estratégicos, ProSociedad, agencia de proyectos de desarrollo sostenible.

Al llegar con nuestra propuesta, nos percatamos que nuestra "competencia", eran nuestros colegas de empresas con el mismo propósito, con quienes coexistimos y colaboramos de manera continua. Fue así que, procurando congruencia entre el contenido de nuestra propuesta relacionada al tema de colaboración, los sumamos a la realización de este gran proyecto.

Es así como nace el Colectivo Xeiriya. La palabra proviene de la lengua Wixarika y significa "alegría para juntar a muchas personas y muchas cosas", en el sentido de generar un inventario de talentos que logre romper las barreras de la individualidad y se cree una verdadera sinergia. Lo más importante de esta figura es que nos abre la puerta a la escalabilidad y replicabilidad para la atención de problemáticas similares en todo el País. El colectivo nace de la mano de Ashoka, la mayor red internacional de emprendedores sociales innovadores, con el compromiso del fortalecimiento de mil Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), en los próximos cinco años a través de herramientas y metodologíasque promuevan mayor impacto colectivo en el ecosistema de innovación social en Jalisco.

Y entonces, en 29 de enero de 2020 comenzamos con las sesiones para el "Fortalecimiento de los Agentes de Cambio". ¿El objetivo? Lograr su consolidación como organización, certificándoles en el programa CONOCER y procurando lograr su sustentabilidad financiera.

Al momento, van siete de 16 sesiones que se realizarán durante los próximos cuatro meses. En este periodo las organizaciones...

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