Nuevo Esquema de Retenciones sobre Sueldos y Salarios
Páginas | 3-20 |
3
PARA LOS EFECTOS DE...
Hasta la fecha el nuevoesquema de reten-
ciones del Impuesto sobre la Renta (ISR)
sobresueldos ysalarios entraráen vigora
partirdel2006,apesardequelaclasetrabajadora
organizadaseopone,pues dichareformagravala
totalidaddesusprestacionesyvariasdesusdispo-
sicionesresultaninconstitucionales,comoveremos
enseguida.
Estenuevoesquemarepresentarásinlugaradudas
unincrementoenlacargatributariadelosasalaria-
dos,puesinclusolos trabajadoresdesalariomíni-
moserán sujetosde retenciónde ISRa pesarde
quelamismaConstituciónPolíticade losEstados
laLeyFederaldelTrabajo(LFT)ensuar tículo97,
señalanqueelsalariomínimonodeberáserobjeto
de embargo,compensación o descuento para no
reducirlacapacidadadquisitivadeltrabajador.
Anteladisminuciónenlaliquidezdelostrabajado-
res,lasnuevasdisposicionespara2006establecen
un paliativo que resulta insuficiente denominado
“Subsidio para la nivelación del ingreso”, el cual
permitirá que aquellos trabajadores que laboren
hastael31-Dic-05yreciban percepcionesdehas-
ta10salariosmínimos generalesdeláreageográ-
ficadel empleador elevadosal mes percibanuna
cantidad adicional a sus ingresos, buscando con
ellocompensarelincrementoenelimpuestosobre
sueldosysalarios.Sinembargo,enelmomentoen
elqueel trabajadorcambiedepatrón oganemás
delomencionadoperderádichosubsidio.
Laautoridadhaseñaladoqueestenuevoesquema
esmássencilloporqueúnicamenteseutilizaráuna
tarifapara el cálculo delISR,sin embargo, como
veremosmásadelante, ahorael empleadordebe-
rá calcular nuevosconceptos como la “exclusión
general”oel“subsidioparalanivelacióndel ingre-
so”,peroloverdaderamenterelevantesobredicha
tarifa es que el cálculo del impuesto dejó de ser
proporcionalalosingresosdelasalariado,pueslos
trabajadores con una base gravabledesde $0.01
hasta $208,333.33 mensuales deberán pagar un
impuestoequivalenteal25%.
Comosinofuerapocoloanterior,elnuevoesque-
ma también infringe el principio de equidad que
señalantanto laCPEUM como laLFT,en susar-
tículos123 fracciónVIIy86 respectivamente,que
establecenqueatrabajoigual salarioigual.Dicha
inconstitucionalidadse presentaráenel momento
enquetrabajadoresconigual nivelsalarialobten-
ganpercepcionesnetasdistintas,porque ahorael
nuevoesquema permite que el trabajador sea el
queelijaeltipodededucciónqueledebeaplicarsu
empleador,ademásquepuedesucederqueeltra-
bajadortengaonoelderechoapercibirelsubsidio
paralanivelacióndelingreso.
Conelpropósito de que tomelas medidas nece-
sariasparaenfrentarestenuevoesquema, acon-
tinuaciónloanalizaremos yposteriormente lepro-
porcionaremosvariosejemplos.
CÁLCULOMENSUALDELISR(ARTÍCULOS
113Y2ºTRANSITORIODISPOSICIONESDE
VIGENCIA2005DELALISR):
RetencióndelISR
Salariobruto:
Totaldeingresossinconsiderar:
1.Reembolsodegastosmédicos,dentales,hos-
pitalariosydefuneral,concedidosdemanera
general.
2.Reembolso delas aportacionesy rendimien-
tosdelfondodevivienda.
3.Viáticos.
Seincluyenlosingresosasimilados.
(−)Impuestolocalsobresueldos(equivalentehasta
el5%)
(−) Exclusióngeneral
(=) Basedelimpuesto
AplicacióndelatarifadelART-113-LISR,lacualtiene
dosrenglones,deloscuales elgruesodelos trabaja-
doresaplicaráelprimerode ellosconelcualpagarán
el25%
Basedelimpuesto
(−) Límiteinferior
(=) Excedentedellímiteinferior
(x) %sobreelexcedente
(=) Impuestomarginal
(+) Cuotafija
(=) Impuestodeterminado
• Los empleadores efectuaránretenciones men-
sualesque tendránel carácterde pagosprovi-
sionalesacuentadelimpuestoanual.
• Lasretencionesseenteraránamástardarel17
delmessiguientealcualcorrespondan.
NUEVO ESQUEMA DE RETENCIONES
SOBRE SUELDOS Y SALARIOS
Artículo2ºtransitoriodelasDisposicionesdeVigenciaTemporalpara2005(DVA05),fracciónII,incisoe)delaLISR.
4
PARA LOS EFECTOS DE...
ESQUEMA DE RETENCIONES SOBRE SUELDOS Y SALARIOS...
Exclusióngeneral
Eltrabajadordeberáelegirunadelassiguientesdosopciones:
Sumadelossiguientesingresosexentos:
o $6,333.33
I Tiempoextrayprestacionesadicionalesalsalariomínimo
II Indemnizaciónporriesgosdetrabajooenfermedades
III Jubilaciones,pensionesyretiros
V Prestacionesdeseguridadsocial
VI Prestacionesdeprevisiónsocial
VIII Cajasyfondosdeahorro
X Primasdeantigüedad,retiro,indemnizaciones
XI Gratificaciones,primasanualesyPTU
• Eltrabajadorseráelencargadodeelegircuáldelasdos exclusionesgeneralesdeseaqueleaplique
suempleadorydeberáinformárseloporescritoantesdequerecibasuprimerpagoporla prestación
desusserviciospersonalesenenerodelejercicio.
• Laopciónqueelijaeltrabajadornopodrávariarseenelmismoejercicio.
• Cuandoeltrabajadornopresentesu escritoynoelijacuálexclusiónseledebeaplicar,seentenderá
queoptapor ladisminuciónde$6,333.33,salvoquese tratedejubiladoso pensionadosdequienes
seentenderáqueoptanpor ladisminuciónde losingresos exentosdelasprestaciones deprevisión
social.
• Enelcaso deuntrabajadorcon dosomáspatrones, sólounodeellos ledisminuirálaexclusiónge-
neral,paralocualeltrabajadorlescomunicaráporescritoantesdequeleefectúenelprimerpagopor
sueldosysalariosquiénde susempleadoresyaleaplicólaexclusióngeneral.Lostrabajadores que
ademásobtenganingresosporjubilaciones,pensionesyretiros (artículo109 fracciónIIIde laLISR)
deberáncomunicarloporescrito,antesdequerecibansuprimersueldoenelañodecalendario,afin
dequeyanoseapliquelaexclusióngeneral.
SUBSIDIOPARAEL EMPLEO(ARTÍCULO 5ºTRANSITORIODELASDISPOSICIONES DE
VIGENCIA2005DELALISR)
Laspersonas quereciban ingresospor salarios,asícomolosburócratasytrabajadores delas fuerzas
armadas(asimiladosasueldosartículo110fracciónIdelaLISR)gozarándeunsubsidioparaelempleo
porpartedesusempleadores.
Podríamosdecirqueestenuevoconceptosustituiráalcréditoalsalario.
Esquemadelsubsidioparaelempleo
Salariobrutomensual(ART-113-PFO4-LISR)
(−) Ingresosconsecuenciadelaterminacióndelarelaciónlaboral
(=) Ingresobase
AplicacióndelatabladelART-5º-TRANS-LISR
Pagosporperíodosmenoresaunmes
Cuandolaperiodicidadde lospagosporsueldosysalariosseamenoraun mes,elsubsidiocorrespon-
dienteacadapagosecalcularácomosigue:
Lascantidadescorrespondientesalascolumnasrelativasallímite
inferior,límitesuperiorysubsidio
(÷) 30.4
(=) Resultado
(x) Númerodedíasdelperiododepago
(=) Columnasrelativasallímiteinferior,límitesuperiorysubsidio
equivalentesalperíodoporelquesepaganlossueldos
Dentrodeestosingresospodemosconsiderarlaindemnizaciónquerecibanlostrabajadoresenmaterialaboralylaprimadeantigüedad.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba