Acuerdo No. 14 que Emite el Consejo General del Instituto Electoral del Estado, Relativo a Los Aspirantes que Serán Contratados para Desempeñarse como Supervisores Electorales Durante el Proceso Electoral Concurrente 2005-2006
| Fecha de disposición | 11 Febrero 2006 |
| Fecha de publicación | 11 Febrero 2006 |
| Sección | Anexos |
| Número de Gaceta | 06 |
DEL GOBIERNO DEL ESTADO INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE COLIMAACUERDO No. 14
QUE EMITE EL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO, RELATIVO A LOS ASPIRANTES QUE SERÁN CONTRATADOS PARA DESEMPEÑARSE COMO SUPERVISORES ELECTORALES DURANTE EL PROCESO ELECTORAL CONCURRENTE 2005-2006.
PROCESO ELECTORAL 2005 - 2006
ACUERDO NÚMERO 14
6/FEBRERO/2006
ACUERDO QUE EMITE EL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO, RELATIVO A LOS ASPIRANTES QUE SERÁN CONTRATADOS PARA DESEMPEÑARSE COMO SUPERVISORES ELECTORALES DURANTE EL PROCESO ELECTORAL CONCURRENTE 2005-2006, Y PARA LO CUAL SE REALIZAN LAS SIGUIENTESCONSIDERACIONES:
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Que según lo aprobado en el acuerdo número 2, emitido por este órgano superior de dirección el día 1º de diciembre de 2005, el proceso de selección de los capacitadores-asistentes y supervisores electorales se realizaría conforme a las bases que dicta la estrategia de capacitación y asistencia electoral que para el Proceso Electoral Federal 2005-2006, hubiese emitido el Consejo General del Instituto Federal Electoral.
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En virtud de lo anterior y derivado de dicha estrategia, el Manual para el Reclutamiento, Selección, Contratación, Capacitación y Evaluación del Desempeño de Capacitadores-Asistentes Electorales y Mecanismos de Coordinación, del Instituto Federal Electoral, establece que para la selección concreta de los supervisores electorales se considerarían los siguientes aspectos:
a).-
Los resultados del examen de conocimientos, habilidades y actitudes, a partir de reactivos que permitan identificar con precisión si los aspirantes tienen las cualidades requeridas para el puesto; liderazgo, manejo de grupos y solución de problemas, entre otros.
b).-
La entrevista, con la que se corrobora si los resultados arrojados por el examen son suficientes para que el aspirante ocupe el cargo, cuestionándosele además, sobre su interés de participar en el puesto.
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Con base en lo manifestado, el manual referido, señala que quienes obtengan las calificaciones más altas en la evaluación integral de examen y entrevista, serán los contratados para desempeñarse como supervisores electorales durante el Proceso Electoral Concurrente 2005 - 2006
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Habiéndose verificado el día 21 de enero del año que transcurre en punto de las 10:00 horas del día, el examen de conocimientos, habilidades y actitudes a quienes en su momento cumplieron con los requisitos legales y administrativos consignados en las convocatorias respectivas de reclutamiento de aspirantes a ocupar los puestos de capacitador-asistente y supervisor electoral; y haberse efectuado con la debida oportunidad conforme al calendario establecido en...
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