Edifica cultura de prevención Wellness Council México
El Workplace Wellness Council México (WWCM) celebra la novena edición del Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable (RESR®) y del Distintivo Organización Saludable (ORS®) 2020, y la tercera edición del Programa de Mentoría 2020® para el Fomento de una Cultura de Prevención.
Con 11 años de existencia, en esta novena entrega del WWCM, presidido por Ángeles De Gyves, felicitamos afectuosamente a las 97 compañías participantes, cinco ganadoras del Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, RESR® y 78 del Distintivo Organización Saludable, ORS® 2020.
En este marco, por tercera ocasión, honramos a las catorce organizaciones que continúan desarrollando nuestro Programa de Mentoría, una vez alcanzada la etapa Cultura.
Considerando que el estrés es uno de los principales riesgos para la salud, las organizaciones afiliadas al WWCM evalúan a sus colaboradores por medio del cuestionario de factores de riesgo psicosocial de la NOM 035, así como a través del instrumento y modelo del Council.
El objetivo es asegurar que los colaboradores cuenten con capacitación, información y canales de comunicación, apoyo social, equilibrio trabajo-familia, reconocimiento laboral, control del trabajo, carga y jornada de trabajo digna, todo ello, con el fin de prevenir violencia laboral, e identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Lo anterior, requiere de liderazgo consciente, mismo que identifica a los líderes de esta comunidad
Desarrollan cultura de autocuidado
En esta entrega, cinco organizaciones alcanzaron el RESR etapa uno. Con este reconocimiento, estas empresas comienzan el desarrollo de una cultura de autocuidado. Felicidades a Essential Healthcare, Fundación Mexicana de Lucha contra la Depresión, Investigación y Estrategia Empresarial, KAYSA Consultores y LANS Laboratorios de Referencia
Respecto al Distintivo Organización Saludable, niveles dos a ocho de la ruta, ocho miembros se mantienen y/o suben a la etapa Desarrollo, nivel dos. Felicidades a ADN Wellbeing, Deli Life Wellness, Federación Mexicana de Diabetes, A.C., Ingenia Nutrición, MASZ Administración de Salud, OpenTec, Parenting Global y Yogalife México.
Diecisiete empresas logran mantenerse y/o subir a la etapa Crecimiento, nivel tres de la ruta. Felicidades: Asesores y Proveedores por el Bienestar, Engie México, Ferring SA de CV, Gin Group Montes Urales, Gin Group Santa Fe, Grupo...
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