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Discuten por entrada en vigor de outsourcing

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Vincent
AutorVerónica Gascón

MÉXICO.- La iniciativa privada y representantes de Gobierno todavía no llegaron a un acuerdo sobre la entrada en vigor de la iniciativa de Ley que prohibiría, en gran parte, el uso del outsourcing o subcontratación.

Hasta anoche, sólo se permitiría su uso en actividades especiales de limpieza y seguridad, tal como lo planteó la iniciativa del Ejecutivo presentada el pasado 12 de noviembre.

Si persistiera esa directriz, significaría que las empresas que tengan personal subcontratado en otras áreas tendrían que sumarlo a sus respectivas nóminas en cuanto entre en vigor la Ley.

Fuentes cercanas a la negociación advirtieron que desde un inicio, el Gobierno estableció que el tema de prohibir la subcontratación en labores diferentes a las mencionadas no estaba a discusión, por lo que las mesas se enfocaron a cuestiones secundarias.

Entre ellas, los artículos transitorios de la Ley para determinar la entrada en vigor de la reforma.

Por otro lado, se tocó el tema del registro de empresas proveedoras de bienes y servicios especiales ante la Secretaría del Trabajo.

El Gobierno asumió el compromiso de que el registro sería más expedito y si la autoridad no diera respuesta en 20 días, se entendería por autorizado.

Otro punto fue el tope en el reparto de utilidades a los empleados (PTU) contratados por la empresa.

En este tema, el Gobierno ha propuesto que se aplique un tope equivalente a dos o tres meses de sueldo, mientras que los empresarios propusieron que fueran 30 días.

En las negociaciones sobre la iniciativa para prohibir el...

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