Acuerdo del Director General del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, para la mejora continua del clima organizacional dentro del Instituto
| Fecha de disposición | 05 Marzo 2004 |
| Fecha de publicación | 05 Marzo 2004 |
| Emisor | INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO |
| Sección | PRIMERA. Organismos Descentralizados Y/o Desconcentrados |
ACUERDO del Director General del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, para la mejora continua del clima organizacional dentro del Instituto.
Al margen un logotipo, que dice: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
ACUERDO DEL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, PARA LA MEJORA CONTINUA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DENTRO DEL INSTITUTO.
BENJAMIN GONZALEZ ROARO, Director General del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con fundamento en los artículos 59 fracción V de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales, y 21 del Estatuto Orgánico del propio Instituto, y
CONSIDERANDO
Que dentro del Sistema de Metas Presidenciales para el ejercicio 2003, se estableció la de mejorar el clima organizacional en el Instituto, lo que sería medido entre otros instrumentos con el resultado de la encuesta nacional de clima organizacional;
Que el Instituto participó en la aplicación de la 1a. encuesta nacional de clima organizacional, cuyos resultados coadyuvaron a identificar áreas de oportunidad para introducir acciones de mejora continua para elevar la calidad de la atención al derechohabiente, así como el entorno laboral de los trabajadores del propio Instituto;
Resultado de lo anterior se determinó que el clima organizacional no es responsabilidad de una sola unidad administrativa del Instituto, sino del conjunto de servidores públicos que intervienen en la administración de las prestaciones, servicios y seguros que se proporcionan, y por tanto, todos los que laboran en la Institución deben comprometer sus actitudes, conocimientos, aptitudes y entusiasmo mejorando el clima organizacional;
Que el desarrollo, modernización y la reforma del Instituto, en buena medida dependen del mejoramiento del clima organizacional, por lo que he tenido a bien expedir el presente:
ACUERDO
En cumplimiento de lo dispuesto en el Plan Nacional de Desarrollo; el Programa Nacional de Salud, el Programa Institucional 2001-2006 y demás ordenamientos del marco jurídico aplicable, deberá preverse que las acciones implementadas, debidamente incidan en la mejora continua del clima organizacional del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Se proponen enunciativa, no limitativamente para el logro de dicha mejora continua y...
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