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Despistan a coreanos prácticas laborales

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Vincent
AutorAbraham Saucedo

MONTERREY.- Con todas las bondades de generación de empleo e impulso económico que trajo la llegada a NL de algunas compañías asiáticas y sus proveedores, se han hecho también patentes ciertas diferencias entre su cultura empresarial y la de sus trabajadores mexicanos.

A las empresas coreanas, por ejemplo, les "saca de onda" tener que ofrecer a sus empleados premios de puntualidad y asistencia, pues en su País de origen no se acostumbra.

Elsie Flores, gerente para la región noreste de la consultoría en recursos humanos Manpower, refirió que esta práctica, junto con las diversas obligaciones ante el sistema tributario mexicano, son unos de los puntos en que más asesoría suelen solicitarle dichas firmas cuando van iniciando operaciones.

"Me han cuestionado varias veces que por qué existe en México un premio de...

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